RRI.CO.ID, Singaraja: Tren Lazy Girl Job belakangan ramai diperbincangkan, terutama di kalangan Gen Z yang mulai memprioritaskan keseimbangan hidup dibanding sekadar ambisi karier. Istilah ini merujuk pada jenis pekerjaan yang fleksibel, memiliki beban kerja yang tidak berlebihan, serta tetap memberikan penghasilan yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup. Bukan berarti “malas” dalam arti negatif, tetapi lebih pada keinginan untuk bekerja secara sehat tanpa harus terjebak dalam tekanan dan tuntutan kerja yang berlebihan.

Konsep ini pertama kali populer melalui kreator TikTok bernama Gabrielle Judge, yang menyuarakan pentingnya menjaga kesehatan mental di tengah dunia kerja yang sering kali menuntut produktivitas tanpa henti. Ia mendorong anak muda untuk tidak merasa bersalah jika memilih pekerjaan yang tidak menguras energi secara berlebihan. Bagi banyak orang, pekerjaan ideal bukan lagi soal jabatan tinggi atau gaji besar, tetapi tentang bagaimana pekerjaan tersebut bisa mendukung kualitas hidup yang lebih baik.

Fenomena ini juga mencerminkan perubahan cara pandang generasi muda terhadap dunia kerja. Jika sebelumnya kesuksesan sering diukur dari seberapa sibuk seseorang atau seberapa tinggi posisinya, kini mulai bergeser ke arah keseimbangan hidup, waktu luang, dan kesehatan mental. Gen Z cenderung lebih sadar bahwa burnout bukan sesuatu yang bisa dianggap sepele, sehingga mereka lebih selektif dalam memilih pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan dan batasan diri.

Meski begitu, tren ini tetap menuai pro dan kontra. Ada yang melihatnya sebagai langkah positif menuju budaya kerja yang lebih manusiawi, namun ada juga yang menganggapnya dapat menurunkan etos kerja. Terlepas dari perdebatan tersebut, Lazy Girl Job menunjukkan bahwa dunia kerja sedang mengalami perubahan. Perusahaan pun dituntut untuk lebih adaptif terhadap ekspektasi karyawan yang kini tidak hanya mencari penghasilan, tetapi juga kenyamanan dan kesejahteraan dalam bekerja.