Survei ASN Jadi Cermin Pelaksanaan Sistem Merit di Pemkot Samarinda

RRI.CO.ID, Samarinda - Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda menggelar Sosialisasi Pengisian Survei Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ASN terhadap Pelaksanaan Sistem Merit, pada Rabu 19 Agustus 2026. Kegiatan tersebut menjadi bagian dari upaya memperoleh gambaran mengenai pengalaman, persepsi, kepuasan, dan keterikatan ASN terhadap penerapan sistem merit di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.

Analis SDM Aparatur Ahli Muda BKPSDM Kota Samarinda, Windi Kurniati, mengatakan survei tersebut penting untuk mengetahui secara langsung pandangan ASN terhadap sistem kepegawaian yang telah diterapkan. Data yang diperoleh nantinya akan digunakan sebagai bahan analisis dan evaluasi sesuai ketentuan yang berlaku.

“Survei ini merupakan salah satu bentuk upaya untuk memperoleh gambaran mengenai pengalaman, persepsi, tingkat kepuasan serta keterikatan Bapak Ibu sebagai ASN terhadap penerapan sistem merit di lingkungan organisasi, khususnya Pemerintah Kota Samarinda,” kata Windi.

Windi meminta seluruh peserta memberikan jawaban secara jujur, objektif, dan sesuai dengan kondisi yang dialami selama bekerja. Menurutnya, kualitas informasi yang diberikan ASN akan menentukan ketepatan hasil evaluasi terhadap penerapan sistem merit.

Kepala BKPSDM Samarinda, Fiona Citrayani, mengatakan kegiatan tersebut juga dilaksanakan sebagai tindak lanjut arahan pemerintah pusat melalui Kementerian PAN-RB. Pemerintah pusat sebelumnya meminta instansi pemerintah melaksanakan survei untuk mengetahui tingkat kesiapan dan pelaksanaan sistem merit.

“Tujuan kegiatan ini adalah memberikan gambaran kepada kami dan Pemerintah Kota Samarinda terkait dengan kesiapan untuk penerapan sistem merit secara berkelanjutan,” ujar Fiona.

Dalam pelaksanaannya, terdapat survei terkait maturitas kesiapan sistem merit yang akan diisi oleh pihak instansi melalui BKPSDM. Sementara ASN dari berbagai jenjang jabatan akan mengisi survei mengenai kepuasan dan keterikatan pegawai terhadap pelaksanaan sistem merit.

Fiona menegaskan pengisian survei dilakukan secara objektif karena hasilnya akan menjadi dasar perbaikan kebijakan kepegawaian. Pemerintah Kota Samarinda juga diharapkan dapat memperoleh masukan nyata dari ASN untuk memperkuat penerapan sistem merit di masa mendatang.