Pemko Padang Panjang Perkuat Manajemen ASN Berbasis Kompetensi

RRI.CO.ID, Padang - Penguatan kualitas sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) menjadi perhatian Pemerintah Kota Padang Panjang dalam membangun tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Hal tersebut dibahas Wali Kota Padang Panjang Hendri Arnis bersama Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Zudan Arif Fakrulloh di Jakarta, Kamis, 17 September 2026. Pertemuan membahas sejumlah agenda strategis terkait pengelolaan ASN.

Hendri mengatakan, pengelolaan SDM aparatur membutuhkan perencanaan yang terukur dan berkelanjutan dengan mempertimbangkan kompetensi, potensi, kinerja ASN, serta kebutuhan organisasi.

Menurutnya, manajemen talenta menjadi salah satu instrumen penting untuk memetakan dan mengembangkan potensi aparatur secara lebih terarah. Penempatan dan pengembangan ASN diharapkan dapat diselaraskan dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi yang dimiliki.

“Penguatan SDM aparatur menjadi bagian penting dalam meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan. Kita ingin pengelolaan ASN dilakukan secara terarah, objektif dan sesuai dengan ketentuan yang berlaku,” kata Hendri.

Selain manajemen talenta, pembahasan juga mencakup penerapan sistem merit dalam manajemen ASN. Pengembangan kompetensi turut menjadi perhatian agar peningkatan kapasitas aparatur dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi dan tuntutan pemerintahan yang terus berkembang.

Hendri menegaskan Pemko Padang Panjang akan terus berkoordinasi dengan BKN dalam memperkuat tata kelola manajemen ASN. “Kita ingin setiap ASN dapat berkembang sesuai kompetensi dan potensinya, sekaligus memberikan kontribusi optimal dalam pelaksanaan tugas pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat,” kata Hendri. Pertemuan turut dihadiri Pj. Sekretaris Daerah Kota Padang Panjang Kuartini Deti Putri dan sejumlah pimpinan OPD terkait.