RRI.CO.ID, Solok - Bupati Solok Jon Firman Pandu memaparkan kesiapan penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) di Jakarta, Rabu, 19 Agustus 2026. Pemaparan tersebut menjadi bagian dari pendampingan BKN terhadap pemerintah daerah di wilayah kerja Kanreg XII BKN Pekanbaru.
Bupati Solok Jon Firman Pandu mengatakan Manajemen Talenta menjadi prioritas Pemerintah Kabupaten Solok dalam membangun birokrasi profesional. Sistem tersebut diarahkan agar pengelolaan ASN lebih responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
“Manajemen Talenta merupakan prioritas bagi kami. Mudah-mudahan ekspose hari ini membawa dampak yang luas,” ujar Jon.
Menurutnya, kedisiplinan dan profesionalisme menjadi target pemerintah daerah dalam penerapan sistem tersebut. “Kedisiplinan dan profesional menjadi target kita, karena tuntutan masyarakat adalah birokrasi yang melayani dan profesional,” ujarnya.
Dalam pemaparan tersebut, Pemerintah Kabupaten Solok menunjukkan kesiapan melalui Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA). Sistem tersebut memetakan ASN berdasarkan kinerja, potensi, dan kompetensi sebagai dasar pengembangan karier.
Sementara itu, Kepala BKN, Zudan Arif Fakrulloh mengatakan pemerintah daerah perlu memastikan kelengkapan data ASN. “Data tersebut mencakup rekam jejak, kinerja, penghargaan, dan informasi kepegawaian lainnya,” ujarnya.
BKN juga menekankan pentingnya validitas data serta sistem informasi yang terintegrasi. Hasil pemetaan talenta selanjutnya dapat digunakan untuk pengembangan karier dan penempatan ASN.
Selain Kabupaten Solok, kegiatan diikuti Pemerintah Kabupaten Indragiri Hulu dan Pasaman Barat. Ketiga daerah memaparkan tahapan yang telah dilakukan untuk menerapkan Manajemen Talenta ASN.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....