RRI.CO.ID, Manokwari - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat melakukan pertemuan dengan Bank Mandiri Cabang Sorong guna memperkuat sinergi sebagai mitra kerja. Pertemuan tersebut berlangsung di Kantor Bank Mandiri Cabang Sorong pada Jumat, 6 Maret 2026, dengan fokus pembahasan terkait penyaluran payroll gaji pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Papua Barat.

Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya membangun kerja sama yang lebih terstruktur antara kedua institusi, khususnya dalam meningkatkan kualitas layanan perbankan bagi para pegawai. Selain itu, pertemuan tersebut juga membahas rencana penandatanganan Perjanjian Kerja Sama (PKS) sebagai landasan resmi dalam pelaksanaan program payroll.

Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat, Sahata Marlen Situngkir, hadir dalam pertemuan tersebut dan didampingi oleh Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum (P3H) Muhayan serta Kepala Divisi Pelayanan Hukum Adelchandra.

Sementara itu, pihak Bank Mandiri diwakili oleh tiga Assistant Vice President, yakni Andi, Andhika A. Pribadi, dan Akhmad M. Khabib. Kedua belah pihak berdiskusi mengenai berbagai aspek teknis yang berkaitan dengan mekanisme kerja sama serta sistem penyaluran gaji pegawai secara lebih efektif dan efisien.

Kepala Kanwil Kemenkum Papua Barat, Sahata Marlen Situngkir menyampaikan bahwa kerja sama ini diharapkan dapat memberikan kemudahan layanan bagi pegawai.

“Melalui sinergi ini, kami berharap layanan payroll dapat berjalan lebih efektif sekaligus memberikan kemudahan akses layanan perbankan bagi seluruh pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Papua Barat,” kata Marlen.

Pihak Bank Mandiri menyambut positif rencana kerja sama tersebut. Mereka menyatakan kesiapan untuk mendukung pelaksanaan program payroll sekaligus menghadirkan layanan perbankan yang optimal bagi seluruh pegawai di lingkungan Kanwil Kemenkum Papua Barat.

Melalui sinergi ini, kedua pihak berharap kerja sama yang terjalin dapat memberikan manfaat nyata, tidak hanya dalam peningkatan layanan keuangan, tetapi juga dalam mendukung kesejahteraan pegawai serta memperkuat hubungan kelembagaan di masa mendatang.