Disnaker Samarinda Perkuat Pencocokan Kerja Melalui Aplikasi Tepian

RRI.CO.ID, Samarinda - Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda memperkuat layanan penempatan tenaga kerja melalui pemanfaatan aplikasi Tepian dalam proyek perubahan Sistem Jemput Bola Pelayanan Ketenagakerjaan atau Si Jempol Naker. Sistem tersebut dikembangkan untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan berdasarkan kesesuaian kompetensi dan kebutuhan pekerjaan.

Hal tersebut disampaikan Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Samarinda, Yuyum Puspitaningrum, menjelaskan aplikasi Tepian menggunakan mekanisme auto matching dalam proses pencocokan pencari kerja dengan lowongan yang tersedia di perusahaan.

“Melalui aplikasi Tepian, proses mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan dilakukan melalui mekanisme auto matching. Dari sisi pencari kerja, data profil menjadi dasar sistem untuk mengidentifikasi kompetensi, kualifikasi, dan kebutuhan pekerjaan yang sesuai,” ujar Yuyum, Senin 5 Oktober 2026.

Dalam mekanisme tersebut, setiap lowongan yang diterbitkan perusahaan menjadi bagian dari proses pencocokan sistem. Pencari kerja akan memperoleh informasi mengenai lowongan dan jabatan yang sesuai dengan profil, sementara perusahaan mendapatkan rekomendasi kandidat yang memenuhi kriteria lowongan.

Menurut Yuyum, penerapan sistem digital membuat proses pencocokan data yang sebelumnya dilakukan secara manual dapat berlangsung lebih cepat dan terarah. Namun, hasil auto matching hanya bersifat rekomendasi berdasarkan data dan kriteria yang tersedia.

“Keputusan akhir dalam proses seleksi dan penerimaan tenaga kerja tetap berada pada perusahaan,” katanya.

Untuk mendukung implementasi, Disnaker Samarinda membentuk tim taktis kemitraan proaktif lintas bidang, melakukan koordinasi dengan Pusat Data dan Teknologi Informasi Kementerian Ketenagakerjaan, sinkronisasi data ketenagakerjaan, uji coba sistem, serta peningkatan kompetensi tim task force.