Aksara Talenta Disiapkan untuk Perjelas Arah Karier PNS Samarinda

RRI.CO.ID, Samarinda - Pemerintah Kota Samarinda memperkuat penataan karier Pegawai Negeri Sipil atau PNS melalui penerapan Aksara Talenta atau Strategi Akselerasi Penataan Karier PNS Berbasis Talenta.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda, Fiona Citrayani, mengatakan program tersebut disusun untuk membangun ekosistem penataan karier yang lebih adaptif dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.

“Pemerintah Kota Samarinda mengelola 12.847 ASN. Tantangannya adalah mengembangkan kemampuan pegawai dan memperjelas arah karier sesuai kebutuhan organisasi,” kata Fiona, pada Rabu 30 September 2026.

Menurut Fiona, lebih dari 93 persen PNS di lingkungan Pemkot Samarinda telah mengikuti penilaian kompetensi. Namun, hasil penilaian tersebut belum sepenuhnya terhubung dengan kebutuhan jabatan, pengalaman, serta pengembangan karier pegawai.

Melalui Aksara Talenta, penataan karier diarahkan berdasarkan kebutuhan organisasi, kesesuaian pegawai, serta arah pengembangan kompetensinya. Langkah tersebut sekaligus diharapkan mengurangi risiko pengisian jabatan secara reaktif.

Implementasi program dimulai sejak 13 Juli 2026 melalui pembentukan tiga tim kerja di BKPSDM Samarinda. Tim juga melakukan konsultasi dengan Badan Kepegawaian Negara dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

"Aksara Talenta menjadi bagian dari upaya mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik. Program tersebut selanjutnya akan dikembangkan melalui pemutakhiran data, verifikasi kandidat, serta pengembangan jalur karier PNS secara berkala," ujar Fiona.