BKPSDM Siapkan Penguatan Manajemen Talenta lewat Survei ASN

RRI.CO.ID, Samarinda - Pemerintah Kota Samarinda terus menyiapkan penguatan manajemen talenta ASN melalui penerapan sistem merit. Salah satu langkah yang dilakukan adalah melaksanakan Survei Kepuasan dan Keterikatan Pegawai ASN terhadap pelaksanaan sistem merit.

Kepala BKPSDM Samarinda, Fiona Citrayani, mengatakan hasil survei nantinya akan menjadi salah satu dasar untuk melihat kesiapan Pemerintah Kota Samarinda dalam melaksanakan manajemen talenta secara lebih luas. Sistem merit dinilai menjadi fondasi penting agar pengelolaan talenta ASN dapat berjalan secara optimal.

“Karena sistem merit ini merupakan basis bagi pemerintah kota untuk melaksanakan yang namanya manajemen talenta, yang pada saat ini juga telah kita mulai pelaksanaannya,” kata Fiona.

Menurut Fiona, penerapan manajemen talenta sebelumnya telah dimulai dalam proses pengisian jabatan tertentu. Ke depan, pendekatan tersebut akan diperluas untuk pengisian jabatan administrator, pengawas, dan jabatan lainnya sesuai kebutuhan organisasi.

“Kalau kita kemarin mulai pengisian jabatan untuk manajemen talenta pada saat pengisian posisi Sekda, selanjutnya ke depan baik jabatan administrator maupun pengawas juga akan kita terapkan,” ujarnya pada Rabu 19 Agustus 2026.

Fiona menjelaskan, manajemen talenta tidak dapat dipisahkan dari pelaksanaan sistem merit yang baik. Karena itu, hasil survei menjadi bagian dari proses identifikasi terhadap berbagai aspek yang masih perlu diperkuat dalam sistem manajemen ASN.

"Apabila terdapat hasil survei yang menunjukkan perlunya perbaikan, Kementerian PAN-RB akan memberikan masukan kepada pemerintah daerah," ucap Fiona. BKPSDM kemudian dapat menyusun rencana aksi untuk meningkatkan kualitas penerapan sistem merit.

Fiona meminta ASN tidak menganggap survei sebagai sekadar kegiatan administratif. Partisipasi aktif dan jawaban yang sesuai kondisi nyata diharapkan dapat menghasilkan evaluasi yang objektif terhadap sistem kepegawaian Pemerintah Kota Samarinda.