BPSDM Kaltim Perkuat Budaya Coaching untuk Tingkatkan Kapasitas ASN

RRI.CO.ID, Samarinda - Pendekatan coaching dinilai menjadi salah satu metode efektif dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur sipil negara. Untuk itu, BPSDM Provinsi Kalimantan Timur menghadirkan sharing session bertema “Tetap Tumbuh di Tengah Efisiensi: Coaching for Growth Mindset bagi ASN yang Adaptif, Tangguh, dan Berdampak”.

Kegiatan tersebut diikuti peserta dari berbagai daerah dan instansi. Antusiasme peserta yang tinggi menunjukkan meningkatnya kebutuhan ASN terhadap pengembangan kompetensi yang tidak hanya berfokus pada aspek teknis, tetapi juga pola pikir dan kepemimpinan.

Kepala BPSDM Kaltim Nina Dewi menjelaskan coaching telah terbukti mampu membantu individu memahami potensi dirinya secara lebih mendalam. "Melalui proses coaching ini, ASN dapat menemukan solusi atas berbagai tantangan yang dihadapi dalam pekerjaan sehari-hari," ujarnya pada Selasa 9 Juni 2026.

Menurut Nina, coaching bukan sekadar metode pendampingan, melainkan pendekatan yang mendorong lahirnya kesadaran diri dan kemampuan mengambil keputusan secara mandiri. Hal ini penting untuk menciptakan aparatur yang lebih adaptif terhadap perubahan.

“Melalui coaching, ASN tidak hanya menjadi pelaksana tugas tetapi juga menjadi pembelajar yang aktif, adaptif, dan mampu menciptakan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat,” kata Nina Dewi.

Nina menambahkan penguatan budaya coaching juga dapat meningkatkan kapasitas kepemimpinan di lingkungan birokrasi. Dengan demikian, setiap individu maupun tim dapat lebih optimal dalam mencapai target organisasi meskipun dihadapkan pada berbagai keterbatasan sumber daya.

BPSDM Kaltim berharap sharing session ini menjadi ruang belajar yang produktif bagi seluruh peserta. Melalui diskusi, tanya jawab, dan berbagi praktik baik dari narasumber, ASN diharapkan semakin siap menghadapi perubahan serta mampu menghadirkan inovasi dalam pelayanan kepada masyarakat.