Pemkab Kukar Tingkatkan Profesionalisme ASN lewat Sistem Merit

RRI.CO.ID, Samarinda - Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) terus memperkuat penerapan sistem merit dalam tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN). Bupati Kukar, Aulia Rahman Basri, menegaskan Pemkab Kukar telah lebih dahulu mengimplementasikan manajemen talenta sebagai instrumen utama dalam penempatan jabatan di lingkungan pemerintahan daerah.

Menurutnya, penerapan manajemen talenta menjadi langkah strategis untuk memastikan setiap ASN ditempatkan sesuai kompetensi, kapasitas, dan potensi yang dimiliki sehingga mampu mendukung peningkatan kinerja organisasi pemerintahan.

“Pemkab Kukar sudah lebih dahulu menerapkan manajemen talenta sebagai instrumen utama dalam penempatan jabatan. Ini menjadi bagian penting dalam penguatan sistem merit di lingkungan ASN,” ujar Aulia Rahman Basri. Kamis 21 Mei 2026.

Ia berharap kesadaran akan pentingnya sistem merit dapat semakin masif di seluruh lapisan ASN Kukar. Dengan pemahaman yang semakin baik mengenai manajemen talenta, para aparatur diharapkan terdorong untuk terus meningkatkan kompetensi dan profesionalisme dalam menjalankan tugas.

“Kami berharap seluruh ASN di Kukar semakin memahami pentingnya sistem merit dan manajemen talenta. Ketika kompetensi terus ditingkatkan, maka kualitas pelayanan publik kepada masyarakat juga akan semakin baik,” katanya.

Bupati juga menekankan, sistem merit bukan sekadar mekanisme administrasi, tetapi menjadi pondasi dalam menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.

Melalui penerapan manajemen talenta yang berkelanjutan, Pemkab Kukar optimistis mampu menciptakan sumber daya aparatur yang unggul serta mendukung reformasi birokrasi yang lebih efektif dan akuntabel.