Pemkab Nagan Raya Gelar Evaluasi Kinerja dan Uji Kompetensi JPT Pratama

RRI.CO.ID, Suka Makmue - Pemerintah Kabupaten Nagan Raya menggelar Evaluasi Kinerja (Evkin) dan Uji Kompetensi (Ujikom) Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama bagi sejumlah pejabat eselon II di Aula Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Darussalam, Banda Aceh, Minggu, 24 Mei2026. Kegiatan tersebut dilakukan sebagai langkah memperkuat tata kelola birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada peningkatan kinerja pemerintahan daerah.

Bupati Nagan Raya, Dr. TR. Keumangan, S.H., M.H., mengatakan evaluasi kinerja dan uji kompetensi menjadi bagian penting dalam memastikan kualitas aparatur pemerintah daerah. Menurutnya, birokrasi memiliki peran strategis dalam mendukung pelaksanaan program pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat.

“Evaluasi kinerja dan uji kompetensi ini merupakan langkah strategis untuk memastikan kualitas dan profesionalitas aparatur pemerintah dalam mendukung pelaksanaan program pembangunan daerah,” ujar TRK. Ia menegaskan pejabat eselon II harus mampu bekerja selaras dengan visi dan misi pembangunan daerah.

Dari sudut pandang uji kompetensi, kegiatan tersebut menjadi sarana mengukur kemampuan, kapasitas, dan kesiapan pejabat dalam menjalankan tugas pemerintahan. Ujikom juga dinilai penting untuk mengetahui sejauh mana kompetensi pejabat sesuai dengan kebutuhan organisasi dan tantangan pembangunan daerah.

TRK menjelaskan aparatur pemerintah dituntut memiliki kompetensi, kualifikasi, dan arah kerja yang jelas demi meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Ia berharap hasil uji kompetensi dapat melahirkan pejabat yang profesional, responsif, dan memiliki orientasi pelayanan publik.

Sementara itu, dari sudut pandang evaluasi kinerja, kegiatan tersebut menjadi instrumen penilaian terhadap capaian kerja pejabat yang telah menduduki jabatan dalam kurun waktu tertentu. Evaluasi dilakukan untuk melihat efektivitas pelaksanaan tugas, capaian program, hingga kontribusi pejabat terhadap target pembangunan daerah.

Ketua Panitia Seleksi, Prof. Dr. Mukhlis, S.E., M.S., mengatakan pelaksanaan Evkin dan Ujikom dilakukan melalui sejumlah tahapan yang telah disusun secara sistematis. Tahapan tersebut dimulai dari rapat persiapan pansel pada 13 Mei 2026 hingga pemaparan makalah peserta pada 24 Mei 2026.

“Tahapan pertama yaitu rapat persiapan panitia seleksi yang dilaksanakan pada 13 Mei 2026, selanjutnya sosialisasi kepada peserta pada 20 Mei 2026, penulisan makalah pada 21 Mei 2026, dan pemaparan makalah pada 24 Mei 2026,” ungkap Prof. Mukhlis. Ia menambahkan hasil kegiatan akan disampaikan kepada Pejabat Pembina Kepegawaian sebelum diusulkan ke Badan Kepegawaian Negara.

Menurut Prof. Mukhlis, evaluasi dan uji kompetensi tersebut diharapkan mampu menghasilkan pejabat yang mumpuni dan adaptif terhadap perubahan birokrasi modern. Ia juga berharap visi dan misi Bupati serta Wakil Bupati Nagan Raya dapat diwujudkan melalui kinerja aparatur yang optimal.

Rektor Universitas Syiah Kuala, Prof. Dr. Mirza Tabrani, S.E., M.B.A., D.B.A., menyampaikan apresiasi atas pelaksanaan kegiatan tersebut di lingkungan kampus USK. Menurutnya, sinergi antara pemerintah daerah dan perguruan tinggi menjadi langkah penting dalam menciptakan tata kelola pemerintahan yang modern dan berkualitas.

“Kami menyambut baik pelaksanaan kegiatan ini sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas sumber daya aparatur pemerintah daerah,” kata Prof. Mirza Tabrani. Ia menilai kegiatan tersebut dapat mendorong lahirnya birokrasi pemerintahan yang profesional dan berintegritas.

Ketua Program Studi Magister Manajemen USK, Prof. Dr. Muhammad Adam, S.E., M.B.A., juga mengaku bangga karena Aula Magister Manajemen USK dipercaya menjadi lokasi kegiatan strategis tersebut. Ia menegaskan pihaknya siap mendukung program penguatan kapasitas dan kompetensi aparatur pemerintah daerah.

“Magister Manajemen USK siap mendukung berbagai program penguatan kapasitas dan kompetensi aparatur pemerintah daerah,” ujar Prof. Muhammad Adam. Ia berharap kegiatan tersebut dapat memberikan kontribusi nyata dalam menciptakan pejabat publik yang profesional, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat.