RRI.CO.ID, Manokwari - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat mengikuti kegiatan wawancara validasi data dan informasi dalam rangka penyusunan karakteristik kantor wilayah yang digelar oleh Biro Sumber Daya Manusia Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum. Kegiatan tersebut berlangsung secara daring dari Ruang Perpustakaan Kanwil Kemenkum Papua Barat, Selasa,23 Juni 2026.

Agenda ini menjadi bagian dari upaya Kementerian Hukum untuk memperkuat sistem pengembangan karier Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama agar lebih objektif, terukur, dan berbasis data yang valid dari seluruh wilayah kerja di Indonesia.

Biro SDM Kementerian Hukum menegaskan bahwa proses validasi diperlukan untuk memastikan kesesuaian antara data yang telah dikirimkan oleh kantor wilayah dengan kondisi faktual di lapangan. Data tersebut nantinya akan digunakan sebagai dasar pemetaan karakteristik wilayah serta penguatan sistem manajemen karier aparatur.

Dalam pelaksanaannya, proses wawancara dilakukan secara mendalam dengan melibatkan berbagai unsur unit kerja di lingkungan Kanwil Kemenkum Papua Barat. Unit yang terlibat antara lain Bagian Tata Usaha dan Umum, Divisi Pelayanan Hukum, serta Divisi Peraturan Perundang-undangan dan Pembinaan Hukum.

Setiap informasi yang disampaikan dalam forum tersebut diperiksa secara detail untuk memastikan akurasi, konsistensi, dan relevansinya. Proses ini dilakukan guna menghasilkan pemetaan karakteristik kantor wilayah yang lebih komprehensif dan sesuai kebutuhan organisasi.

Perwakilan Biro SDM Kementerian Hukum menyampaikan bahwa validasi data merupakan tahapan penting dalam membangun sistem pengelolaan karier yang lebih transparan dan berbasis kebutuhan organisasi.

“Validasi ini sangat penting untuk memastikan bahwa data yang digunakan benar-benar mencerminkan kondisi riil di lapangan dan dapat menjadi dasar pengambilan kebijakan yang tepat,” ujarnya.

Selain melakukan verifikasi, tim Biro SDM juga memberikan sejumlah masukan serta klarifikasi terhadap data yang disampaikan. Hal ini menjadi bagian dari proses penyempurnaan dalam penyusunan pola karier Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Kementerian Hukum.

Dari hasil pelaksanaan kegiatan, proses wawancara validasi data di Kanwil Kemenkum Papua Barat berjalan dengan lancar dan konstruktif. Seluruh data yang disampaikan dapat diverifikasi dengan baik melalui diskusi dan klarifikasi antara kedua pihak, sehingga diharapkan mampu mendukung tata kelola kepegawaian yang lebih efektif dan akuntabel ke depan.