‎Menurutnya, sinergi antara pemerintah dan dunia usaha melalui berbagai program ketenagakerjaan, termasuk penyelenggaraan bursa kerja atau job fair, memberikan manfaat besar bagi perusahaan maupun para pencari kerja. Program tersebut dinilai mampu mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja secara lebih efektif.

‎Ahmad menjelaskan, salah satu contoh keberhasilan program tersebut terlihat pada pelaksanaan bursa kerja di wilayah Cibiru. Dari sekitar 1.000 peluang kerja yang tersedia, sebanyak 453 posisi berhasil terisi oleh para pencari kerja yang memenuhi kualifikasi perusahaan.

‎"Program pemerintah ini sangat membantu, dan kami bersyukur atas penyerapan tenaga kerja yang terjadi, seperti pada bursa kerja di Cibiru yang menerima 453 dari 1.000 peluang yang tersedia," katanya.

‎Ia mengutarakan, perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam APINDO selalu berupaya mencari tenaga kerja sesuai kebutuhan masing-masing. Meskipun tidak setiap perusahaan memiliki kebutuhan rekrutmen saat pelaksanaan job fair, kegiatan tersebut tetap dimanfaatkan sebagai sarana membangun basis data calon tenaga kerja yang dapat dihubungi sewaktu-waktu.

‎"Kami mencari tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Jika ada lowongan, kami akan mencarinya. Momen seperti job fair sangat dimanfaatkan. Meskipun kami tidak memiliki kebutuhan saat itu, bisa jadi di masa depan kami akan memanggil para pencari kerja tersebut," ucapnya.

‎Ahmad menyoroti tantangan yang masih dihadapi para pencari kerja, terutama terkait pengalaman kerja. Namun demikian, ia menegaskan bahwa sejumlah perusahaan tetap membuka peluang bagi lulusan baru maupun pencari kerja yang belum memiliki pengalaman, dengan memberikan pelatihan dan pembinaan sebelum mulai bekerja.

‎"Kadang pencari kerja tidak memiliki pengalaman, tetapi ada juga perusahaan yang menerima tenaga kerja baru dengan pelatihan," tandasnya.