RRI.CO.ID,Balikpapan – Sektor perkebunan kelapa sawit terus didorong menjadi motor penggerak kesejahteraan masyarakat sekaligus pilar kemandirian ekonomi, hilirisasi industri, serta swasembada pangan dan energi nasional. Selaras dengan program prioritas Asta Cita Presiden Republik Indonesia, industri yang menyerap lebih dari 16 juta tenaga kerja ini kembali membuka peluang karier besar-besaran bagi masyarakat Kalimantan Timur, khususnya Kota Balikpapan.

Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Cabang Kalimantan Timur bersiap menyelenggarakan Bursa Kerja atau Job Fair Regional Kalimantan 2026. Ajang lowongan kerja ini akan berlangsung selama dua hari, yakni pada 6–7 Agustus 2026, bertempat di salah satu hotel di Balikpapan. Selain bursa kerja, rangkaian acara juga akan diisi dengan lokakarya (workshop) selama dua hari dan ditutup dengan kegiatan olahraga "GAPKI Run" di Balikpapan pada 8 Agustus 2026 yang ditargetkan diikuti oleh 1.200 peserta.

Sekretaris Eksekutif GAPKI Kaltim, Dedy Aspian Nur, menyatakan bahwa inisiatif ini merupakan kontribusi nyata asosiasi dalam mendukung penyerapan tenaga kerja lokal dan memacu pertumbuhan ekonomi daerah. Saat ini, luas perkebunan kelapa sawit di Kalimantan Timur telah mencapai kurang lebih 1,5 juta hektare, menjadikannya penopang utama ketahanan energi terbarukan.

"Kami membuka akses seluas-luasnya secara langsung bagi putra-putri daerah. Perusahaan anggota kami hadir untuk memfasilitasi kebutuhan ini," ujar Dedy saat dihubungi melalui sambungan telepon dari Samarinda, Kamis, 23 Juli 2026.

Terdapat enam grup perusahaan kelapa sawit raksasa yang dipastikan berpartisipasi dalam job fair ini, antara lain:

1. PT Dharma Satya Nusantara Tbk Group

2. PT Triputra Agro Persada Group

3. PT Eagle High Plantations Tbk Group

4. PT Gawi Makmur Kalimantan (Wings Group)

5. PT Kencana Agri Group

6. KLK Group (PT Kuala Lumpur Kepong Group)

Dedy menambahkan, ada sekitar 34 posisi jabatan yang tersedia. Dua grup besar di antaranya secara khusus mencari lulusan baru (fresh graduate) untuk bergabung dalam program Management Training (MT). Program ini dirancang agar para lulusan baru dapat memahami kompetensi industri dan berinteraksi langsung dengan manajemen perusahaan.

Kuota total tenaga kerja yang dibutuhkan sangat besar, meskipun angka pastinya belum dipublikasikan karena masing-masing perusahaan juga tengah melakukan proses rekrutmen secara paralel di tempat lain.

Proses pendaftaran job fair ini dilakukan sepenuhnya secara digital. Para pelamar cukup memindai kode batang (barcode) yang telah disebarkan melalui media daring. Setelah melakukan registrasi dan mengunggah penggalan riwayat hidup (CV), perusahaan akan menyeleksi berkas pelamar. Kandidat yang lolos tahapan awal akan dihubungi melalui pos-el (e-mail) atau WhatsApp untuk proses panggilan seleksi lanjutan oleh kantor perusahaan masing-masing.

Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Balikpapan, Adamin Siregar, mengungkapkan bahwa pihaknya telah berdiskusi dengan GAPKI Kaltim terkait spesifikasi lowongan yang dibuka, seperti posisi mandor, mekanik, hingga paramedis.

"Pekerjaan yang ditawarkan tidak melulu berkaitan langsung dengan aktivitas fisik di kebun, melainkan posisi operasional yang mendukung keberlangsungan perusahaan di sana," ujar Adamin.

Adamin mengakui tantangan terbesar dalam perekrutan ini adalah kesiapan mental generasi muda saat ini, mengingat lokasi penempatan kerja berada di area perkebunan dan jauh dari pusat perkotaan. Kendati demikian, ia mengingatkan bahwa industri kelapa sawit merupakan produk unggulan daerah yang memiliki prospek jangka panjang yang sangat baik.

Pemerintah Kota Balikpapan berharap bursa kerja ini dapat berjalan lancar dan mampu menyerap tenaga kerja lokal secara maksimal guna menekan angka pengangguran di Balikpapan. Disnaker juga meminta adanya laporan realisasi pasca-acara sebagai bahan evaluasi mengenai minat dan kesiapan kerja generasi muda di sektor perkebunan.