KBRN, Manokwari: Ketika melamar pekerjaan, salah satu pertanyaan yang kerap diajukan adalah seputar motivasi kerja, Pertanyaan ini tampak sederhana, namun jawabannya bisa sangat menentukan. Jawaban yang baik akan menunjukkan keseriusan, kesiapan, dan tujuan kita dalam bekerja.

Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu kita menjawab pertanyaan tentang motivasi kerja dengan jujur, relevan, dan efektif:

1. Jawab Secara Realistis dan Jujur

Jawablah dengan jujur mengenai apa yang mendorong kita dalam bekerja, jika motivasi utama kita adalah untuk mengembangkan keterampilan atau memperdalam pengetahuan di bidang tertentu, sampaikan hal itu. Namun, hindari jawaban yang hanya fokus pada gaji atau keuntungan pribadi semata, berikan jawaban yang menunjukkan komitmen kita untuk berkontribusi, sekaligus mencerminkan niat kita dalam mencari kesempatan untuk berkembang.

2. Jawab dengan Nada Optimis

Sampaikan jawaban dengan optimisme dan antusiasme, hal ini menunjukkan kepada perekrut bahwa kita memiliki semangat tinggi dan termotivasi untuk bekerja. Perekrut biasanya mencari kandidat yang antusias dan siap berkontribusi positif, jawaban optimis juga mencerminkan kesiapan kita untuk menyambut peluang baru yang bisa kita per oleh di perusahaan tersebut.

3. Hubungkan Motivasi dengan Pengalaman

Mengaitkan motivasi kita dengan pengalaman sebelumnya atau kegiatan yang relevan akan membuat jawaban kita lebih kredibel dan bermakna. Misalnya, jika kita termotivasi untuk bekerja di bidang kreatif karena latar belakang kita dalam seni atau desain, sampaikan pengalaman atau proyek tertentu yang memperkuat motivasi tersebut, hal ini membantu perekrut memahami bagaimana pengalaman kita mendorong motivasi dalam bekerja.

4. Tunjukkan Keinginan untuk Meninggalkan Zona Nyaman

Perekrut sering mencari kandidat yang siap menghadapi tantangan baru, tunjukkan bahwa kita bersedia keluar dari zona nyaman dan terbuka terhadap peluang yang lebih menantang. Hal ini tidak hanya menunjukkan bahwa kita memiliki motivasi yang kuat, tetapi juga bahwa kita ingin terus berkembang dan tidak takut untuk beradaptasi dengan lingkungan baru.

5. Pelajari Visi dan Misi Perusahaan

Mengetahui visi dan misi perusahaan tempat Anda melamar akan sangat membantu dalam menjawab pertanyaan ini, jika motivasi sejalan dengan tujuan perusahaan, Anda bisa menonjolkan aspek tersebut dalam jawaban. Misalnya, jika perusahaan memiliki misi untuk berinovasi di bidang teknologi, dan kita tertarik dengan inovasi, kita bisa menyampaikan bahwa kita termotivasi untuk bergabung dan mendukung inovasi yang dijalankan perusahaan.

Motivasi dalam bekerja sangat penting untuk menjaga semangat dan kualitas pekerjaan, ketika seseorang memiliki motivasi yang jelas, pekerjaan tidak hanya menjadi rutinitas, tetapi juga sarana untuk terus berkembang dan meraih potensi diri yang maksimal. Jadi, sebelum wawancara, pikirkan motivasi secara matang, pilihlah motivasi yang benar-benar mencerminkan tujuan jangka panjang kita, bukan hanya tentang keuntungan finansial. (Sumber: www.greatnusa.com).