SMKN 3 Mataram Evaluasi Kinerja Guru dan Tendik PPPK Paruh Waktu

RRI.CO.ID, Mataram - SMK Negeri 3 Mataram melaksanakan evaluasi kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan (Tendik) PPPK Paruh Waktu pada Rabu, 26 Agustus 2026. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Perpustakaan SMKN 3 Mataram tersebut dipimpin langsung Kepala SMKN 3 Mataram, Sulman Haris.

Evaluasi diikuti Wakil Kepala Sekolah, Koordinator Mata Pelajaran Umum, Kepala Perpustakaan, guru, serta tenaga kependidikan PPPK Paruh Waktu. Pelaksanaan evaluasi mengacu pada Surat Kepala Kantor Cabang Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Wilayah 1 Provinsi NTB Nomor 800/489/Cabdin.Wil 1/2026 tertanggal 24 Agustus 2026.

Dalam evaluasi tersebut, sejumlah aspek menjadi perhatian utama, antara lain kedisiplinan waktu, kehadiran, kerja sama, dan komitmen dalam melaksanakan tugas. Kepala sekolah menekankan pentingnya seluruh tenaga pendidik dan kependidikan hadir tepat waktu, menjalankan tugas sesuai jam kerja, serta menyelesaikan setiap persoalan melalui komunikasi dan koordinasi.

“Setiap persoalan harus diselesaikan dengan komunikasi dan koordinasi. Jangan sampai terjadi saling melempar tanggung jawab,” kata Sulman Haris dalam arahannya.

Evaluasi tidak hanya menyangkut aspek administrasi, tetapi juga pelaksanaan tugas pada sejumlah bidang, termasuk keamanan, kebersihan, kepegawaian, dan pembelajaran guru.

Pada bidang keamanan, evaluasi mencakup keberadaan petugas di tempat tugas, penguasaan dan penggunaan Handy Talky (HT), serta kesiapan komunikasi dalam mendukung pengamanan sekolah. Kesiapan tersebut juga berkaitan dengan persiapan pelaksanaan tugas pada September mendatang. Sekolah turut mempertimbangkan penambahan sarana pendukung keamanan, seperti portal atau pintu akses sekolah.

Sementara itu, pada bidang kebersihan, evaluasi diarahkan pada kejelasan pembagian area kerja, pengelolaan sampah, termasuk sampah yang berasal dari program Makan Bergizi Gratis (MBG), serta kebersihan dan pemeliharaan MCK atau toilet. Pemeriksaan fasilitas dan kebutuhan pendukung juga akan dilakukan secara berkala.

Di bidang kepegawaian, perhatian diberikan terhadap ketepatan waktu pengelolaan dan penyampaian data, pembaruan serta penataan dokumen, hingga kejelasan penanggung jawab setiap pekerjaan administrasi dan surat-menyurat. Hal tersebut dinilai penting agar setiap pekerjaan dapat dipantau sekaligus dipertanggungjawabkan.

Adapun bagi guru, evaluasi mencakup kedisiplinan kehadiran, ketepatan waktu datang dan pulang, pemanfaatan waktu kerja, keterlibatan dalam kegiatan dan upacara sekolah, pelaksanaan pembelajaran, serta sistem akademik.

Dalam pelaksanaannya, setiap peserta diberikan kesempatan untuk menjelaskan hasil pengisian instrumen evaluasi secara langsung dan satu per satu. Mekanisme tersebut dilakukan untuk memperoleh gambaran yang lebih objektif mengenai pelaksanaan tugas masing-masing.

Kepala SMKN 3 Mataram berharap evaluasi dapat memberikan gambaran faktual mengenai kinerja setiap pendidik dan tenaga kependidikan sekaligus menjadi dasar untuk melakukan perbaikan secara berkelanjutan.

Hasil evaluasi tersebut juga menjadi salah satu acuan dalam memberikan rekomendasi perpanjangan kontrak PPPK Paruh Waktu di lingkungan SMKN 3 Mataram.

Dengan demikian, evaluasi kinerja tidak hanya menjadi proses penilaian, tetapi juga momentum untuk memperkuat disiplin, meningkatkan tanggung jawab, membangun kerja sama, dan memastikan pelayanan pendidikan di SMKN 3 Mataram berjalan semakin baik.