Penghargaan Pegawai Teladan Jadi Motivasi Tingkatkan Kinerja

RRI.CO.ID, Manokwari - Upaya meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat terus didorong melalui pemberian apresiasi kepada pegawai. Penghargaan Pegawai Teladan Triwulan III Tahun 2026 diberikan kepada tiga pegawai yang dinilai menunjukkan kinerja dan keteladanan dalam menjalankan tugas.

Penyerahan penghargaan berlangsung dalam rangkaian Apel Pagi di halaman Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat, Manokwari, Senin, 28 September 2026. Kepala Kanwil Kemenkum Papua Barat, Sahata Marlen Situngkir, bersama jajaran menyerahkan penghargaan kepada pegawai yang telah ditetapkan.

Penetapan Pegawai Teladan dilakukan melalui proses polling yang berlangsung pada 19 hingga 21 September 2026. Sebanyak 56 pegawai mengikuti polling yang dilaksanakan melalui grup WhatsApp internal.

Hasil polling tersebut kemudian direkapitulasi dan menjadi salah satu bahan pertimbangan dalam menetapkan tiga Pegawai Teladan Triwulan III Tahun 2026. Penetapan selanjutnya dituangkan melalui Keputusan Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat.

Penghargaan tersebut diberikan sebagai bentuk apresiasi terhadap pegawai yang menunjukkan kinerja, integritas, dedikasi, serta sikap yang dapat menjadi teladan dalam lingkungan kerja. Penilaian tersebut diharapkan tidak berhenti pada pemberian penghargaan, tetapi turut mendorong budaya kerja yang positif.

Pemberian apresiasi juga menjadi bagian dari upaya mendorong pegawai untuk terus menjaga profesionalitas dalam menjalankan tugas dan fungsi. Kinerja yang baik diharapkan dapat berjalan seiring dengan kedisiplinan dan integritas dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.

Kanwil Kemenkum Papua Barat berharap penghargaan tersebut dapat memacu seluruh pegawai untuk meningkatkan kualitas kerja masing-masing. Semangat berprestasi juga diharapkan tumbuh secara berkelanjutan di lingkungan kerja.

Melalui penghargaan Pegawai Teladan, Kanwil Kemenkum Papua Barat ingin membangun budaya kerja yang mengedepankan kinerja, integritas, dedikasi, dan keteladanan. Apresiasi tersebut sekaligus menjadi dorongan agar seluruh pegawai terus memberikan pelayanan terbaik sesuai tugas dan tanggung jawabnya.