RRI.CO.ID, Manokwari - Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat terus mendorong peningkatan budaya kerja berprestasi di lingkungan aparatur sipil negara. Salah satu langkah yang dilakukan adalah dengan memberikan penghargaan kepada pegawai teladan periode Triwulan II Tahun 2026.

Kegiatan pemberian penghargaan tersebut berlangsung di Aula Kanwil Kemenkum Papua Barat, Manokwari pada Selasa, 23 Juni 2026. Agenda ini menjadi bentuk apresiasi atas kinerja, dedikasi, serta integritas pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab organisasi.

Penghargaan pegawai teladan diberikan kepada tiga pegawai yang dinilai memiliki kinerja konsisten dan berkontribusi nyata bagi organisasi. Mereka adalah Ade Asra Ica Ely selaku Perancang Peraturan Perundang-undangan Pertama, Andriani Gani Balanehu sebagai Analis Pengelolaan Keuangan APBN Muda, serta Hamid Badilah selaku Perancang Peraturan Perundang-undangan Muda.

Penyerahan penghargaan dilakukan langsung oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat, Sahata Marlen Situngkir, yang turut didampingi Kepala Bidang Pelayanan Administrasi Hukum Umum, Soleman Lilingan, serta Kepala Bidang Pelayanan Kekayaan Intelektual, Achmad Djunaidi.

Dalam sambutannya, Marlen menegaskan bahwa seluruh pegawai pada dasarnya telah menunjukkan kinerja yang baik. Namun, penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi khusus kepada pegawai yang dinilai mampu menunjukkan performa terbaik secara konsisten dibandingkan lainnya.

Ia menyampaikan bahwa capaian yang diraih para pegawai teladan tersebut merupakan hasil dari komitmen, disiplin, serta kerja keras yang terus dijaga dalam pelaksanaan tugas sehari-hari di lingkungan Kanwil Kemenkum Papua Barat.

"Prestasi yang diraih hari ini merupakan hasil dari komitmen, dedikasi, dan kerja keras yang dilakukan secara konsisten. Saya berharap penghargaan ini dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi," ujar Marlen.

Program pemberian reward pegawai teladan ini merupakan agenda rutin yang dilaksanakan setiap triwulan sebagai bagian dari upaya memperkuat budaya kerja yang sehat, produktif, dan berorientasi pada pencapaian kinerja di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Papua Barat.