Gubernur Papua Barat Tekankan Sistem Merit dalam Pengelolaan ASN

RRI.CO.ID, Manokwari – Gubernur Papua Barat, Dominggus Mandacan, menegaskan pentingnya penerapan sistem merit dalam pengelolaan sumber daya manusia aparatur sipil negara (ASN) guna mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional dan akuntabel.

Hal tersebut disampaikan Dominggus saat mengukuhkan Kepala Kantor Regional XIV Badan Kepegawaian Negara (BKN) Manokwari di Gedung PKK, Manokwari Selasa, 21 April 2026.

“Pengelolaan SDM aparatur harus berbasis sistem merit, kompetensi, dan integritas. Ini penting agar penempatan dan pengembangan ASN dilakukan secara objektif, bukan karena faktor non-objektif,” ujarnya.

Menurutnya, sistem merit menjadi kunci dalam menjamin objektivitas karier ASN. Setiap pegawai harus ditempatkan berdasarkan kualifikasi, kompetensi, serta capaian kinerja yang dimiliki.

Ia juga menekankan bahwa integritas merupakan fondasi utama dalam membangun kepercayaan publik terhadap pemerintah. Oleh karena itu, ASN dituntut menjunjung tinggi profesionalisme dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Selain itu, Dominggus menyoroti peran strategis ASN sebagai ujung tombak pelayanan publik. Ia mendorong para aparatur untuk mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman, khususnya dalam menghadapi era transformasi digital.

“ASN harus mampu menjadi motor penggerak perubahan yang berorientasi pada inovasi dan teknologi,” katanya.

Ia menambahkan, perkembangan teknologi menuntut ASN untuk lebih adaptif dan responsif dalam menghadirkan layanan publik yang cepat, efektif, serta transparan. Pemerintah Provinsi Papua Barat, lanjut Dominggus, terus memperkuat penerapan sistem merit dalam manajemen kepegawaian secara menyeluruh. Upaya ini dibarengi dengan peningkatan kompetensi aparatur secara berkelanjutan guna menjawab tantangan pelayanan publik di masa depan.