RRI.CO.ID, Manokwari - Narcissistic Personality Disorder (NPD) adalah gangguan kepribadian serius yang ditandai kebutuhan berlebihan akan pengakuan serta perhatian. Penderitanya sering memiliki perasaan superior, kurang empati, dan cenderung mengeksploitasi orang lain demi kepentingan pribadi.

Dikutip dari Mitra Keluarga, Narcissistic personality disorder (NPD) atau gangguan kepribadian narsistik adalah gangguan kesehatan mental yang membuat seseorang memandang tinggi dirinya sendiri secara berlebihan. Umumnya, orang dengan NPD juga membutuhkan kekaguman dan perhatian dari orang lain.

Orang dengan NPD seringkali merasa superior, memiliki fantasi tentang kesuksesan dan kekuasaan, serta memanfaatkan orang lain untuk memenuhi kebutuhan mereka dan mungkin juga kesulitan dalam menjalin hubungan yang sehat dan memiliki masalah dalam mengelola emosi.

Orang yang memiliki gejala ini juga sering menggunakan orang lain untuk mencapai tujuan mereka tanpa mempedulikan perasaan mereka terobsesi dengan gambaran diri yang ideal dan pencapaian yang hebat serta menunjukkan sikap angkuh dan meremehkan orang lain mudah tersinggung dan marah ketika dikritik atau ditolak.

Individu dengan NPD biasanya memiliki rasa percaya diri berlebihan, cenderung haus akan pujian, sulit menerima kritik, dan kerap menempatkan kepentingan diri di atas orang lain. “Di tempat kerja, mereka bisa tampak karismatik, namun sering kali sulit diajak bekerja sama karena merasa paling benar.

Ketika seorang narsistik mencari pujian atau mencoba mendominasi pembicaraan, penting untuk merespons secara netral dan fokus pada fakta atau tugas yang relevan saja. Kenali ciri-ciri narsistik dan jangan biarkan emosi kita terseret dalam permainan mereka. Tujuannya adalah untuk menjaga jarak emosional yang sehat.

Untuk menghindari konfrontasi langsung yang tidak perlu. Individu narsistik cenderung defensif dan dapat bereaksi keras ketika harga diri mereka terancam. Daripada berdebat mengenai perasaan atau motivasi, fokuskan dialog pada kinerja, tujuan tim, dan prosedur kerja yang sudah ditetapkan perusahaan.

Menekankan pentingnya kesadaran diri dan penetapan batasan yang jelas sebagai kunci utama. Individu dengan NPD cenderung memiliki rasa superioritas yang berlebihan, butuh pengakuan konstan, dan kurangnya empati, yang mana sifat-sifat ini seringkali termanifestasi dalam perilaku manipulatif atau dominan di kantor.