Alfamidi Apresiasi Karyawan Berprestasi Lewat Program Reward Umrah

RRI.CO.ID, Manado – PT Midi Utama Indonesia Tbk atau Alfamidi kembali memberangkatkan karyawan terbaik melalui program Trip Reward Umrah Best Employee. Memasuki tahun kelima pelaksanaannya, program apresiasi tersebut telah memberikan kesempatan kepada 101 karyawan untuk menunaikan ibadah umrah ke Tanah Suci.

Para penerima penghargaan dipilih melalui proses penilaian berdasarkan sejumlah indikator, antara lain kinerja, kedisiplinan, integritas, serta kontribusi dalam mendukung operasional dan pelayanan kepada pelanggan. Program tersebut menjadi bentuk apresiasi perusahaan atas dedikasi karyawan yang dinilai memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan perusahaan.

Human Capital General Manager Alfamidi, Christiana Windarsih, mengatakan penerima penghargaan berasal dari berbagai unit kerja, mulai dari toko, gudang hingga kantor. Mereka berasal dari 11 cabang Alfamidi yang tersebar di sejumlah wilayah operasional, mulai dari Medan hingga Ambon.

"Reward umrah ini bukan sekadar perjalanan, tetapi bentuk apresiasi atas kontribusi karyawan. Sekaligus kesempatan untuk memperkuat rasa syukur, keimanan, dan semangat memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen," ujar Christiana.

Menurutnya, program tersebut diberikan kepada karyawan yang secara konsisten menunjukkan performa terbaik di tengah jumlah karyawan Alfamidi yang mencapai puluhan ribu orang. Penghargaan diharapkan dapat menjadi motivasi bagi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi positif.

Salah satu penerima Trip Reward Umrah, Faerus Bahtiar, Kepala Toko Alfamidi di Bogor, mengaku bersyukur dan terharu mendapatkan kesempatan menunaikan ibadah umrah melalui program perusahaan.

"Saya sangat bersyukur dan terharu mendapat panggilan ke Tanah Suci. Kesempatan ini menjadi pengalaman yang sangat berharga bagi saya dan keluarga. Terima kasih kepada Alfamidi yang telah memberikan apresiasi ini," kata Faerus.

Selain program Trip Reward Umrah Best Employee, Alfamidi juga menjalankan berbagai program penghargaan dan pengembangan karyawan. Program tersebut diarahkan untuk mendukung peningkatan kompetensi, kesejahteraan, serta pengembangan karier karyawan.

Memasuki usia ke-19 tahun, Alfamidi menyatakan akan terus memperkuat budaya apresiasi di lingkungan perusahaan. Upaya tersebut diharapkan mendorong karyawan untuk terus berkembang, berprestasi, dan memberikan kontribusi terbaik dalam mendukung pelayanan kepada masyarakat.