RRI Malang Kukuhkan Role Model Penggerak Zona Integritas 2026

RRI.CO.ID, Malang - Komitmen LPP RRI Malang dalam memperkuat budaya kerja berintegritas dan mendukung pembangunan Zona Integritas kembali ditegaskan melalui pengukuhan Role Model LPP RRI Malang Tahun 2026. Pengukuhan dilaksanakan dalam rangkaian kegiatan Monitoring dan Evaluasi Implementasi Kebijakan dan Rencana Strategis (Renstra) LPP RRI yang berlangsung di Auditorium LPP RRI Malang, Rabu (10/6/2026).

Kegiatan yang dihadiri seluruh karyawan dan karyawati LPP RRI Malang tersebut dibuka oleh Kasatker LPP RRI Malang, Diana Rusnawati, serta dihadiri Anggota Dewan Pengawas LPP RRI, Rini Purwandari. Pada kesempatan tersebut, LPP RRI Malang secara resmi mengukuhkan Andri Dwi Wicaksono dan Esty Sulistya sebagai Role Model Tahun 2026.

Keduanya dipilih karena dinilai mampu menunjukkan keteladanan dalam pelaksanaan tugas, disiplin, integritas, profesionalisme, serta penerapan nilai - nilai ASN BerAKHLAK dalam kehidupan organisasi. Dalam sambutannya, Kasatker LPP RRI Malang mengatakan bahwa keberadaan Role Model memiliki peran penting dalam membangun budaya kerja yang positif di lingkungan kerja.

“Role Model bukan hanya simbol penghargaan bagi pegawai berprestasi, tetapi juga representasi nilai-nilai organisasi yang harus menjadi inspirasi bagi seluruh insan RRI. Keteladanan menjadi kunci dalam membangun budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik,” ujarnya, Senin (15/6/2026).

Sementara itu, Anggota Dewan Pengawas LPP RRI, Rini Purwandari, mengapresiasi upaya LPP RRI Malang dalam menghadirkan figure - figur teladan yang mampu menjadi motor penggerak perubahan organisasi.

“Pembangunan Zona Integritas tidak dapat berjalan hanya melalui regulasi dan program kerja. Diperlukan figure - figur yang mampu memberi contoh nyata dalam bekerja, menjaga integritas, serta menumbuhkan semangat perubahan. Role Model harus menjadi agen perubahan yang menginspirasi lingkungan sekitarnya,” tegasnya.

Ia menambahkan, bahwa kegiatan monitoring dan evaluasi merupakan instrumen penting untuk memastikan seluruh kebijakan dan program strategis LPP RRI berjalan sesuai arah yang telah ditetapkan dalam Renstra. Ia menyampaikan bahwa dalam monitoring dan evaluasi bukan sekadar melihat capaian kinerja, tetapi juga memastikan bahwa nilai - nilai integritas, profesionalisme, dan akuntabilitas yang benar - benar diterapkan dalam setiap proses kerja.

"Keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh program yang dijalankan, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusianya. Karena itu, penting dalam membangun budaya kerja yang mendukung Reformasi Birokrasi dan Zona Integritas di lingkungan RRI," ujar Rini Purwandari.

Pengukuhan Role Model menjadi bagian penting dalam mendukung implementasi Reformasi Birokrasi dan pembangunan Zona Integritas menuju wilayah birokrasi yang bersih, akuntabel, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas. Usai dikukuhkan, Andri Dwi Wicaksono menyampaikan bahwa amanah yang diberikan merupakan tanggung jawab besar yang harus diwujudkan melalui tindakan nyata.

“Pengukuhan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus menjaga integritas, meningkatkan profesionalisme, dan memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi. Semoga keberadaan Role Model dapat mendorong semangat seluruh pegawai untuk bersama-sama membangun budaya kerja yang semakin baik, menjadi Role Model berarti siap menjadi contoh dalam kedisiplinan, pelayanan, etika kerja, dan semangat kolaborasi. Saya berharap semangat ini dapat menular kepada seluruh rekan kerja sehingga tujuan organisasi dapat dicapai bersama,” ungkapnya.

Melalui pengukuhan Role Model Tahun 2026, LPP RRI Malang menunjukkan komitmennya untuk terus memperkuat budaya organisasi yang berlandaskan integritas, profesionalisme, dan pelayanan publik. Langkah ini sekaligus menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam mewujudkan Zona Integritas dan Reformasi Birokrasi yang semakin berkualitas di lingkungan LPP RRI Malang. (Dwi)