RRI.CO.ID, Lumajang - Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Lumajang terus berkomitmen meningkatkan pelayanan ketenagakerjaan bagi masyarakat, salah satunya melalui pelaksanaan program Walking Interview sebagai inovasi fasilitasi penempatan tenaga kerja pada tahun 2026.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan Lumajang, Subechan, mengatakan Walking Interview merupakan bentuk adaptasi layanan yang tetap mempertemukan pencari kerja secara langsung dengan pihak perusahaan, meskipun dilaksanakan dengan skala yang lebih terukur dan efisien.

“Walking Interview ini pada prinsipnya hampir sama dengan job fair, yaitu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung. Bedanya, pelaksanaannya lebih fleksibel dan menyesuaikan dengan fasilitas yang tersedia,” ujar Subechan, Kamis (29/1/2026).

Melalui program ini, Pemkab Lumajang memanfaatkan aula Dinas Ketenagakerjaan sebagai lokasi kegiatan, sehingga pelaksanaannya dapat dilakukan secara berkala dan berkelanjutan tanpa memerlukan anggaran besar.

Menurut Subechan, pendekatan tersebut justru dinilai lebih efektif karena memungkinkan interaksi yang lebih fokus antara pencari kerja dan perusahaan, serta memberi ruang seleksi awal yang lebih optimal.

“Dengan skala yang lebih kecil, proses wawancara bisa lebih intensif. Perusahaan dan pencari kerja dapat berinteraksi lebih langsung dan mendalam,” jelasnya.

Ia menambahkan, Walking Interview juga memberikan kesempatan bagi perusahaan untuk menyesuaikan kebutuhan tenaga kerja secara spesifik, sekaligus membuka akses kerja bagi masyarakat secara bertahap namun berkelanjutan.

Pemkab Lumajang berharap, melalui inovasi Walking Interview, pelayanan ketenagakerjaan tetap berjalan optimal serta mampu menjawab kebutuhan dunia usaha dan industri, sekaligus membantu masyarakat dalam memperoleh kesempatan kerja. (Kominfo-lmj/Ard)