RRI.CO.ID, Jember - Perkembangan teknologi telah mengubah cara perusahaan menjalankan bisnis dan merekrut tenaga kerja. Di era digital, keterampilan teknis tidak lagi hanya dibutuhkan oleh pekerja di bidang teknologi, tetapi juga menjadi nilai tambah bagi hampir semua profesi. Perusahaan global kini mencari individu yang mampu beradaptasi dengan perubahan, menguasai teknologi, dan memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif di lingkungan digital.

Dikutip RRI Senin 27 Juli 2026 dari World Economic Forum, salah satu keterampilan yang paling banyak dicari adalah kemampuan analisis data. Perusahaan mengandalkan data untuk mengambil keputusan bisnis yang lebih akurat. Oleh karena itu, karyawan yang mampu mengolah, membaca, dan menginterpretasikan data memiliki peluang lebih besar untuk berkembang dalam kariernya. Penguasaan aplikasi spreadsheet, perangkat visualisasi data, maupun dasar-dasar analisis menjadi nilai tambah di berbagai industri.

Kemampuan menggunakan kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI) juga semakin penting. Banyak perusahaan mulai memanfaatkan AI untuk meningkatkan efisiensi kerja, membuat konten, menganalisis informasi, hingga mengotomatisasi tugas-tugas rutin. Karyawan yang mampu memanfaatkan teknologi AI secara bijak akan lebih mudah beradaptasi dengan kebutuhan dunia kerja modern.

Selain itu, literasi digital menjadi keterampilan dasar yang wajib dimiliki. Literasi digital tidak hanya berarti mampu menggunakan komputer atau internet, tetapi juga memahami keamanan data, etika berkomunikasi di dunia digital, serta mampu memilih informasi yang akurat di tengah derasnya arus informasi.

Kemampuan berkomunikasi secara digital juga menjadi perhatian perusahaan global. Dengan semakin banyaknya sistem kerja jarak jauh dan kolaborasi lintas negara, karyawan dituntut mampu menggunakan berbagai platform komunikasi dan manajemen proyek secara efektif. Menyampaikan ide secara jelas melalui email, rapat virtual, maupun aplikasi kolaborasi menjadi keterampilan yang sangat dibutuhkan.

Keamanan siber atau cybersecurity juga menjadi bidang yang terus berkembang. Meningkatnya ancaman kebocoran data membuat perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang memahami pentingnya menjaga keamanan informasi. Bahkan bagi karyawan nonteknis, pemahaman dasar mengenai keamanan digital seperti penggunaan kata sandi yang kuat dan mengenali upaya penipuan siber menjadi bagian dari kompetensi kerja.

Di samping keterampilan teknis, perusahaan tetap menilai kemampuan berpikir kritis dan memecahkan masalah sebagai kompetensi utama. Teknologi dapat membantu mempercepat pekerjaan, tetapi kemampuan manusia dalam menganalisis situasi, mengambil keputusan, dan menemukan solusi kreatif tetap menjadi faktor yang tidak dapat digantikan.

Kemampuan belajar secara mandiri juga semakin dihargai. Dunia digital berkembang sangat cepat sehingga keterampilan yang relevan saat ini dapat berubah dalam beberapa tahun ke depan. Individu yang memiliki kemauan untuk terus belajar melalui kursus daring, sertifikasi, maupun pelatihan profesional akan memiliki daya saing yang lebih tinggi di pasar kerja global.

Tidak kalah penting adalah kemampuan beradaptasi terhadap perubahan. Perusahaan mencari karyawan yang mampu menerima teknologi baru, mempelajari sistem baru dengan cepat, serta tetap produktif di tengah perubahan lingkungan kerja. Fleksibilitas menjadi salah satu karakter yang paling dihargai dalam dunia kerja modern.

Mengembangkan keterampilan digital bukan berarti harus menjadi seorang programmer atau ahli teknologi. Menguasai dasar-dasar analisis data, memahami penggunaan AI, meningkatkan literasi digital, menjaga keamanan informasi, serta terus belajar merupakan langkah yang dapat dilakukan oleh siapa saja. Dengan kombinasi keterampilan teknis dan kemampuan interpersonal, peluang untuk bersaing di dunia kerja global akan semakin terbuka.