Maftuhin Arif: One Danantara dan MAJU, Fondasi PLN UIP Nusra Bangun Listrik NTB-NTT

RRI.CO.ID, Manggarai – PLN Unit Induk Pembangunan Nusa Tenggara (UIP Nusra) mengusung nilai MAJU dan One Danantara untuk memperkuat fondasi pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di Nusa Tenggara Barat (NTB) dan Nusa Tenggara Timur (NTT).

Internalisasi kedua nilai tersebut diarahkan untuk membangun budaya kerja yang kolaboratif, berintegritas, dan berorientasi pada peningkatan kualitas pembangunan ketenagalistrikan, sehingga memberikan manfaat bagi masyarakat serta mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.

Senior Manager Keuangan, Anggaran dan Umum PLN UIP Nusra, Maftuhin Arif, selaku pembicara dalam kegiatan rutin Code of Conduct (CoC), Senin, 10 Agustus 2026 mengatakan Maftuhin mengatakan, One Danantara membawa semangat menyatukan berbagai kekuatan dalam ekosistem BUMN untuk bergerak menuju tujuan yang sama.

“One Danantara mengingatkan kita bahwa setiap insan memiliki peran dan kekuatan masing-masing, tetapi seluruhnya bergerak menuju satu tujuan. Bagi PLN, semangat ini harus tercermin dalam peningkatan kualitas pekerjaan, kolaborasi, integritas, serta bagaimana setiap pekerjaan memberikan manfaat bagi masyarakat dan negara,” ujar Maftuhin.

Kegiatan yang mengangkat tema internalisasi One Danantara tersebut diikuti seluruh manajemen dan pegawai PLN UIP Nusra, baik secara langsung di Kantor PLN UIP Nusra maupun secara daring melalui teleconference.

Ia menjelaskan, One Danantara memiliki tujuan besar (purpose) “Mewujudkan potensi negara menjadi kemakmuran bagi Indonesia” dan visi “Menghasilkan capaian kelas dunia yang memajukan perekonomian Indonesia.”

Arah tersebut diwujudkan melalui nilai bersama MAJU, yakni Melangkah berani melampaui standar terbaik, Aksi kolaboratif menuju pencapaian bersama, Junjung tinggi integritas, serta Untuk generasi masa depan.

Menurut Maftuhin, nilai MAJU tidak sekadar untuk dipahami, tetapi harus diterapkan dalam setiap pelaksanaan tugas dan pekerjaan.

“Kita harus berani meningkatkan standar, bekerja lintas fungsi untuk mencapai hasil bersama, menjaga kepercayaan dalam setiap proses, serta memastikan apa yang kita kerjakan hari ini memberikan nilai bagi generasi yang akan datang,” katanya.

Nilai MAJU sekaligus memperkuat fondasi budaya PLN melalui PLN 1 – Beyond Safety, PLN 2 – Beyond Service, dan PLN 3 – Beyond Growth & Productivity. Hal tersebut diarahkan untuk mendorong pelaksanaan strategi perusahaan yang semakin cepat, presisi, dan memberikan dampak nyata.

Sejalan dengan hal tersebut, General Manager PLN UIP Nusra, RDW. Manurung, menegaskan bahwa internalisasi One Danantara harus diterjemahkan secara konkret sesuai peran PLN UIP Nusra dalam membangun infrastruktur ketenagalistrikan di Nusa Tenggara Barat (NTB) dan Nusa Tenggara Timur (NTT).

“Internalisasi One Danantara harus terlihat dalam pelaksanaan tugas utama kami. Setiap insan harus mampu berkolaborasi, menjaga integritas, meningkatkan standar, dan memastikan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di NTB dan NTT dilaksanakan dengan kualitas dan tata kelola terbaik,” ujar Manurung.

Manurung menambahkan, semangat Many Sails, One Purpose relevan dengan pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan yang membutuhkan kekuatan berbagai fungsi dan pemangku kepentingan untuk bergerak menuju satu tujuan.

“Infrastruktur yang kita bangun hari ini dipersiapkan untuk menjawab kebutuhan energi ke depan. Karena itu, seluruh kekuatan harus bergerak dalam satu arah agar pembangunan yang kita jalankan memberikan manfaat bagi masyarakat, pertumbuhan ekonomi daerah, dan generasi yang akan datang,” katanya.

Melalui internalisasi One Danantara dan nilai MAJU, PLN UIP Nusra terus memperkuat kesamaan arah, kolaborasi, dan kualitas kerja dalam pembangunan infrastruktur ketenagalistrikan di NTB dan NTT sebagai bagian dari kontribusi PLN bagi kemajuan dan kemakmuran Indonesia.