Tujuh Personel Tim Asesor BKN NTT Nilai Kompetensi Peserta Seleksi Alor

RRI.CO.ID, Alor - Pemerintah Kabupaten Alor menyelenggarakan seleksi terbuka dan kompetitif pengisian enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama atau Eselon II di lingkungan Pemerintah Kabupaten Alor tahun 2026.

Sebanyak 28 peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi mengikuti tahapan penilaian kompetensi manajerial dan sosial-kultural. Proses penilaian kompetensi melibatkan tim dari Assessment Center BKN Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Tim penilaian kompetensi tersebut dipimpin Maria Agnes Ina Odjan, S.S., selaku Ketua Tim Penilaian Kompetensi. Sementara Wilhem M. Unun Fernandez Akoli, S.Fil., MM, bertugas sebagai Ketua Tim/Administrator.

Tim asesor juga terdiri dari Theresia Maryati Pranatalia Pau, S.Psi., M.Psi., Psi, selaku Psikolog/Asesor SDMA; Lusius Aman, S.Fil., M.Hum; Mieke Anita Tallo, S.Pd; Gergorius Babo, S.Kom; dan Johanes Baptista Avodius Kapa, S.Fil., MMHR, sebagai Asesor SDMA.

Selain itu, Maria Peni Lelang Wayan, S.Kom, bertugas sebagai Petugas IT dan Minlap untuk mendukung pelaksanaan penilaian kompetensi para peserta.

Wakil Bupati Alor, Rocky Winaryo, S.H., M.H., mengatakan keterlibatan tim asesor menjadi bagian penting dalam memastikan proses seleksi berjalan berdasarkan kompetensi dan kemampuan masing-masing peserta.

“Semua mengikuti kompetisi berdasarkan kemampuan. Jadi jangan ada berpikir bahwa ada kader-kader atau arahan. Tidak ada. Semua mengikuti kompetisi, sehingga yang terpilih nanti benar-benar karena kemampuan yang dimiliki,” ujar Rocky Winaryo. Selasa, 08 September 2026.

Dalam pelaksanaan penilaian, tim asesor menggunakan metode assessment center yang melibatkan multi-asesor, multi-asesi dan multi-simulasi untuk memotret kompetensi serta potensi para peserta.

Proses tersebut menjadi salah satu tahapan penting dalam seleksi terbuka enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan Pemerintah Kabupaten Alor, sehingga setiap peserta memiliki kesempatan yang sama untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya.

Hasil penilaian kompetensi selanjutnya menjadi bagian dari rangkaian seleksi bersama tahapan presentasi makalah dan wawancara oleh Panitia Seleksi.

Melalui proses seleksi yang terbuka dan kompetitif, Pemerintah Kabupaten Alor diharapkan memperoleh enam pejabat pimpinan tinggi pratama yang memiliki kompetensi, integritas, kemampuan kepemimpinan serta mampu memberikan kontribusi terbaik bagi pelayanan masyarakat.