RRI.CO.ID, Way Kanan - Pemerintah Kabupaten Way Kanan memperkuat sinergi dengan Kepolisian Daerah (Polda) Lampung dalam upaya pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Langkah ini diawali dengan pembahasan dan sosialisasi pemanfaatan layanan Assessment Center Polri yang berlangsung di Ruang Buway Pemuka Pengiran Ilir, Rabu, 15 April 2026.

Sekretaris Daerah Kabupaten Way Kanan, Machiavelli Herman Tarmizi, menerima langsung kunjungan tim Biro SDM Polda Lampung yang dipimpin Kepala Bagian Bina Karier (Binkar), AKBP Andik Purnomo Sigit. Pertemuan ini fokus pada optimalisasi manajemen kepegawaian berbasis kompetensi di lingkungan Pemerintah Daerah.

Dalam pemaparannya, AKBP Andik Purnomo Sigit menyatakan Assessment Center Polda Lampung kini telah mengantongi Akreditasi A dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Dengan status tersebut, fasilitas ini memiliki standar tertinggi untuk mendukung pemerintah daerah dalam berbagai proses seleksi dan pemetaan jabatan.

"Kami siap mendukung Pemkab Way Kanan, mulai dari pelaksanaan seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) hingga pemetaan kompetensi bagi pejabat eselon III dan IV," ujar Andik.

Pihak Polda Lampung berharap kerja sama ini dapat berjalan secara berkelanjutan. Tujuannya agar penataan SDM aparatur di Way Kanan menjadi lebih profesional, transparan, dan benar-benar berbasis pada kapasitas nyata setiap individu.

Menanggapi tawaran kerja sama tersebut, Sekda Way Kanan Machiavelli Herman Tarmizi memberikan apresiasi. Menurutnya, pemanfaatan layanan dari institusi Polri ini merupakan langkah konkret untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih dan akuntabel.

“Kami mengucapkan terima kasih atas sosialisasi ini. Kegiatan ini sangat bermanfaat dan menjadi langkah positif dalam mendukung upaya kami meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian,” kata Machiavelli.

Ia menekankan hasil penilaian yang objektif dan terukur dari Assessment Center akan menjadi fondasi kuat dalam pengambilan kebijakan karier ASN.

“Kami berharap melalui kerja sama yang terjalin baik ini, Kabupaten Way Kanan kedepannya memiliki SDM aparatur yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki integritas tinggi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” ujarnya.

Dengan adanya kolaborasi ini, diharapkan proses penempatan pejabat di lingkungan Pemkab Way Kanan dapat meminimalisir subjektivitas dan sepenuhnya mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, demi terciptanya good governance.