KBRN, Meulaboh: Cuti tahunan bukan sekadar hak karyawan, tetapi juga menjadi kebutuhan penting untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Para ahli sumber daya manusia menilai, pemanfaatan cuti tahunan secara tepat dapat meningkatkan kesehatan mental, fisik, serta produktivitas kerja.

Mengutip sebuah studi yang dilakukan oleh Society for human resourcers Management (SHRM) pada sabtu (13/12/2025), mengukur pengaruh waktu liburan (cuti) terhadap produktivitas karyawan. Studi tersebut menemukan bahwa karyawan yang mengambil cuti menunjukkan tingkat produktivitas yang lebih tinggi, semangat kerja yang meningkat, dan kepuasan kerja yang meningkat.

Studi tersebut juga menemukan bahwa:

• Cuti meningkatkan produktivitas karyawan: Lebih dari tiga dari empat talent leader (77%) percaya bahwa karyawan yang menggunakan waktu liburannya akan lebih produktif daripada mereka yang tidak.
• Karyawan yang mengambil sebagian besar atau seluruh waktu cutinya lebih bahagia dalam pekerjaannya: Sebagian besar manajer sumber daya manusia (78%) mengatakan bahwa memanfaatkan waktu cuti yang tersedia dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
• Memanfaatkan waktu cuti yang tersedia menghasilkan tenaga kerja yang bahagia dan termotivasi: Sembilan dari 10 responden (90%) setuju bahwa waktu cuti karyawan merupakan komponen penting dalam mempertahankan budaya perusahaan yang positif.

Pemanfaatan cuti dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti berlibur bersama keluarga, mengikuti hobi yang tertunda, atau sekadar beristirahat di rumah. Selain itu, cuti juga dapat dimanfaatkan untuk pengembangan diri, misalnya mengikuti pelatihan singkat atau membaca buku yang mendukung karier.

Perusahaan pun diimbau untuk mendorong karyawannya menggunakan hak cuti secara bijak. Lingkungan kerja yang mendukung keseimbangan hidup dinilai mampu menciptakan karyawan yang lebih loyal dan berkinerja tinggi.

Dengan memanfaatkan cuti tahunan secara optimal, karyawan tidak hanya menjaga kesehatan diri, tetapi juga kembali bekerja dengan semangat baru dan ide-ide segar yang berdampak positif bagi perusahaan.