RRI.CO.ID, Manado – Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio (SFR) Kelas II Manado menegaskan komitmennya membangun tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, efektif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik melalui pembangunan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Kepala Balmon SFR Kelas II Manado, Manuelson Jaka Jusuf, mengatakan pembangunan Zona Integritas merupakan langkah strategis untuk mewujudkan birokrasi yang profesional, berkinerja tinggi, serta memiliki kualitas pelayanan publik yang semakin baik.

“Pembangunan Zona Integritas merupakan komitmen Balai Monitor Spektrum Frekuensi Radio Kelas II Manado dalam mewujudkan birokrasi yang bersih, akuntabel, efektif, dan berorientasi pelayanan publik sesuai dengan budaya integritas yang dimiliki, yaitu Balmon Manado BISA: Bersih, Inovatif, Semangat, dan Adaptif,” ujar Manuelson.

Ia menjelaskan, komitmen tersebut diwujudkan melalui enam area perubahan, mulai dari manajemen perubahan, penataan tata laksana, penataan sistem manajemen SDM, penguatan akuntabilitas, penguatan pengawasan, hingga peningkatan kualitas pelayanan publik.

Pada area manajemen perubahan, Balmon Manado membentuk tim kerja, menetapkan agen perubahan, serta melakukan evaluasi berkala untuk menanamkan budaya integritas di lingkungan kerja. Sementara pada penataan tata laksana, organisasi terus menyempurnakan proses bisnis, menerapkan standar operasional prosedur, dan memanfaatkan teknologi informasi guna meningkatkan efektivitas layanan.

Dalam penataan sistem manajemen SDM, pimpinan memastikan pengelolaan pegawai dilakukan secara profesional melalui pengembangan kompetensi, pembinaan, dan penilaian kinerja yang objektif. Di sisi lain, penguatan akuntabilitas diwujudkan melalui penetapan target organisasi yang jelas, pemantauan pelaksanaan program, serta evaluasi capaian kinerja secara berkala.

Penguatan pengawasan menjadi bagian penting dalam pembangunan Zona Integritas. Langkah tersebut dilakukan melalui pembangunan sistem pengawasan yang efektif, penguatan budaya antikorupsi, dan pengendalian terhadap potensi penyimpangan dalam pelaksanaan tugas.

Sementara itu, pada area peningkatan kualitas pelayanan publik, Balmon Manado terus mendorong layanan yang cepat, mudah, transparan, dan berorientasi pada kebutuhan masyarakat. Berbagai inovasi pelayanan juga terus dikembangkan, disertai evaluasi kepuasan pengguna layanan agar perbaikan dapat dilakukan secara berkelanjutan.

“Keberhasilan pembangunan zona integritas tidak hanya ditentukan oleh sistem dan program kerja, tetapi juga oleh komitmen dan keteladanan pimpinan dalam menggerakkan perubahan. Dengan kepemimpinan yang berintegritas, kolaboratif, dan berorientasi pelayanan, kita membangun budaya kerja yang profesional serta menghadirkan pelayanan publik yang berkualitas,” kata Manuelson.

Ia menegaskan, pembangunan Zona Integritas harus dimulai dari pimpinan, diwujudkan bersama seluruh pegawai, dan manfaatnya dirasakan langsung oleh masyarakat sebagai pengguna layanan.