RRI.CO.ID, Manado - Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Utara, Hendrik Pagiling, bersama jajaran mengikuti kegiatan Pra Penilaian Kompetensi yang diselenggarakan oleh Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum sebagai bagian dari persiapan pelaksanaan Penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural bagi Pejabat Manajerial dan Non Manajerial di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Utara Tahun Anggaran 2026.

Kegiatan pra penilaian kompetensi ini dilaksanakan secara virtual dan diikuti oleh peserta yang akan mengikuti assessment pada tanggal 9 hingga 10 Juni 2026. Sebanyak 60 pegawai Kanwil Kemenkum Sulawesi Utara dijadwalkan mengikuti penilaian kompetensi yang bertujuan untuk memetakan kapasitas, potensi, serta kompetensi pegawai sebagai dasar pengembangan sumber daya manusia yang profesional dan berintegritas.

Dalam kegiatan tersebut, tim dari BPSDM Hukum memberikan penjelasan mengenai metode, mekanisme, dan tata cara pelaksanaan penilaian kompetensi. Peserta memperoleh pemahaman terkait tahapan assessment yang akan dijalani, mulai dari jadwal pelaksanaan, ketentuan teknis, penggunaan platform yang digunakan, hingga tata tertib yang harus dipatuhi selama proses penilaian berlangsung.

Selain itu, peserta juga diberikan gambaran mengenai instrumen penilaian yang akan digunakan untuk mengukur kompetensi manajerial dan sosial kultural. Materi yang disampaikan mencakup pelaksanaan berbagai metode assessment, seperti simulasi, studi kasus, pengisian instrumen penilaian, serta teknik wawancara yang dirancang untuk mengidentifikasi kemampuan kepemimpinan, komunikasi, kerja sama, orientasi pelayanan, dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan kerja.

Melalui kegiatan pra penilaian kompetensi ini, diharapkan seluruh peserta dapat memahami proses assessment secara menyeluruh sehingga mampu mengikuti setiap tahapan dengan baik dan optimal. Kegiatan ini juga menjadi langkah awal dalam mendukung pengelolaan talenta dan pengembangan kompetensi aparatur di lingkungan Kementerian Hukum, khususnya di Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Utara.

Hendrik Pagiling menegaskan bahwa penilaian kompetensi merupakan salah satu instrumen penting dalam mendukung pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas dan berdaya saing.

Melalui kegiatan ini, diharapkan diperoleh pemetaan kompetensi yang akurat sehingga dapat menjadi dasar dalam penyusunan program pengembangan pegawai, pengelolaan talenta, serta penguatan kinerja organisasi guna mewujudkan pelayanan publik yang semakin profesional dan berintegritas.