RRI.CO.ID, Manado - Cara berteman dan berinteraksi dengan kolega sering menjadi topik diskusi yang tiada habisnya. Pasalnya, networking memang merupakan salah satu cara yang baik untuk mengembangkan karir. Namun, tanpa adanya batasan atau boundaries yang jelas, pertemanan yang dibangun justru akan berisiko mengganggu pekerjaan, atau bahkan merambat ke ranah pribadi.
Maka, tak heran kalau banyak yang beranggapan boundaries adalah hal yang penting diterapkan di dunia kerja. Jika diterapkan dengan tepat, boundaries mampu memastikan interaksi dan perilaku tepat dapat diterima oleh masing-masing individu.
Melansir dari laman glints.com, memberikan contoh penerapan batasan sehat yang dapat digunakan di tempat kerja:
1. Mulai dari Batasan Kecil
Jika kamu belum terbiasa, coba mulai dengan hal sederhana. Misalnya, gunakan headphone saat butuh fokus, ubah jadwal meeting mingguan menjadi dua minggu sekali, atau batasi obrolan nonproduktif saat kerja.
2. Prioritaskan Tugas dengan Jelas
Saat beban kerja padat, urutkan mana yang paling mendesak. Delegasikan jika memungkinkan, dan komunikasikan dengan atasan jika kamu perlu waktu lebih.
3. Tunda Respons Pesan
Tentukan waktu khusus untuk memeriksa inbox, dan beri tahu tim soal jam kerjamu, terutama jika beda zona waktu. (foto/dok: freepik)
Kamu tidak wajib langsung membalas semua email. Tentukan waktu khusus untuk memeriksa inbox, dan beri tahu tim soal jam kerjamu, terutama jika beda zona waktu.
4. Katakan “Ya” Hanya Saat Perlu
Jangan takut bilang “tidak” jika memang tidak punya kapasitas. Sebelum menerima tugas baru, kamu bisa tanyakan “Apa dampaknya bagi tugas yang sedang berjalan?”
5. Hindari Gosip di Kantor
Jika obrolan negatif membuatmu lelah, kamu berhak menjauh. Kamu bisa ucapkan dengan halus: “Aku ingin fokus pada hal positif agar tetap produktif.”
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....