BIPI Consulting Layanan Psikologi dan Pengembangan SDM dari Pendidikan dan UMKM

RRI.CO.ID, Jakarta - BIPI Consulting memperluas layanan psikologi dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) untuk menjangkau individu, institusi pendidikan, perusahaan hingga Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). Perusahaan yang bergerak dibidang ini sejak 2018 tersebut menilai kebutuhan layanan psikologi dan pengembangan SDM kini semakin beragam.

Sebagai brand utama, BIPI Consulting menyediakan layanan Psychological Assessment, Training & Workshop, HR Consulting, dan Coaching. Perusahaan juga mengembangkan Future By BIPI untuk segmen pendidikan serta BIPI HR-MU untuk kebutuhan HR bagi UMKM.

CEO BIPI Consulting Arnita Kusumaningrum di Jakarta, Senin 5 Oktober 2026 kepada Media termasuk RRI, mengatakan perusahaan terus mengembangkan layanan agar dapat menjawab kebutuhan masing-masing segmen secara relevan, profesional dan mudah diakses. Menurutnya, tidak hanya perusahaan yang membutuhkan dukungan mengenali dan mengembangkan potensi individu, tetapi juga sekolah, siswa, hingga pelaku UMKM.

Melalui Future By BIPI, perusahaan berfokus pada segmen pendidikan dengan layanan psikotes atau tes IQ, tes minat bakat, tes penjurusan kuliah, konseling, layanan onsite ke sekolah serta dukungan pengembangan potensi siswa. Pendekatan ini membantu sekolah dan siswa mengenali potensi, minat dan kemampuan individu sejak dini.

Di dunia kerja, Psychological Assessment digunakan untuk mendukung rekrutmen, pemetaan potensi dan kompetensi serta pengembangan karyawan. BIPI Consulting juga menyediakan Training & Workshop, Coaching, dan HR Consulting untuk membantu organisasi mengembangkan SDM sesuai kebutuhan.

Pengembangan layanan didukung platform tes online berbasis AI dan fitur monitoring yang menjaga proses pengerjaan tes berlangsung lebih transparan. Teknologi tersebut menjadi pendukung proses asesmen, sementara interpretasi dan pengembangan SDM tetap menempatkan aspek manusia sebagai bagian penting.

Arnita menegaskan teknologi dapat membantu asesmen menjadi lebih efisien dan terpantau, tetapi pemahaman terhadap individu tetap menjadi inti pengembangan SDM. Ia memandang teknologi sebagai alat pendukung untuk memperkuat proses, bukan menggantikan peran profesional.

Melalui BIPI HR-MU, perusahaan menyediakan layanan rekrutmen karyawan dan administrasi HR bagi UMKM yang terus berkembang. Layanan ini membantu UMKM dalam penyusunan SOP, Job Description, struktur gaji, kontrak kerja dan kebutuhan administrasi HR lainnya.

Dengan model tersebut, UMKM dapat memperoleh dukungan pengelolaan SDM tanpa harus membentuk fungsi HR internal atau merekrut karyawan khusus. Kehadiran BIPI HR-MU menjadi bagian upaya BIPI Consulting menjangkau kebutuhan pengelolaan SDM pada berbagai skala bisnis.

Arnita menambahkan inovasi layanan psikologi dan HR perlu berjalan seiring profesionalisme agar proses lebih efektif. Menurutnya, keputusan dan pengembangan tetap harus mempertimbangkan konteks serta kebutuhan setiap individu maupun organisasi.

Kedepan, BIPI Consulting akan terus mengembangkan layanan yang relevan bagi berbagai segmen. BIPI Consulting berperan sebagai brand utama, sedangkan Future By BIPI dan BIPI HR-MU menjadi bagian ekosistem layanan dengan fokus masing-masing.

Seperti diketahui sebelumnya, BIPI Consulting atau PT Bipi Talenta Indonesia bergerak dibidang psikologi dan pengembangan SDM.

Layanannya mencakup Psychological Assessment, Training & Workshop, HR Consulting, Coaching, serta layanan psikologi dan pengembangan potensi untuk institusi pendidikan