Perusahaan Mulai Buka Rekrutmen Difabel, FKDC Minta Lingkungan Kerja Inklusif

RRI.CO.ID, Cirebon – Peluang kerja bagi penyandang disabilitas di Kabupaten Cirebon mulai terbuka seiring meningkatnya keterlibatan perusahaan. Namun, penyerapan tenaga kerja difabel masih menghadapi tantangan karena jumlah perusahaan yang membuka kesempatan masih terbatas.

Wakil Ketua Forum Komunikasi Difabel Cirebon (FKDC), Oni Jahoni, mengatakan sejumlah perusahaan mulai melakukan rekrutmen tenaga kerja difabel. Menurutnya, keterbukaan tersebut terlihat dari keterlibatan perusahaan swasta, BUMD, dan BUMN dalam menyediakan kesempatan kerja.

“Untuk perjalanan di sektor formal, untuk saat ini sudah mulai terbuka,” katanya kepada RRI, Sabtu, 5 September 2026. Perubahan tersebut tidak terlepas dari kolaborasi lembaga pemerintah dengan pihak swasta dalam membuka akses pekerjaan.

Berdasarkan data Unit Layanan Disabilitas Ketenagakerjaan, terdapat sekitar 700 perusahaan di Kabupaten Cirebon saat ini. Namun, Oni menyebut baru sekitar 40 perusahaan yang telah terbuka merekrut tenaga kerja penyandang disabilitas di wilayah tersebut.

Oni mengatakan, meski jumlah perusahaan inklusif terus bertambah setiap tahun, kesempatan kerja bagi difabel masih perlu diperluas. Selain kesempatan rekrutmen, perusahaan juga perlu memastikan lingkungan kerja mampu memenuhi kebutuhan penyandang disabilitas secara layak.

Aksesibilitas dan akomodasi yang sesuai diperlukan agar pekerja difabel dapat bertahan serta berkembang dalam lingkungan kerja. Ia menilai pembukaan lapangan kerja harus disertai komitmen menciptakan tempat kerja yang benar-benar inklusif bagi penyandang disabilitas.

Menurutnya, peningkatan jumlah perusahaan yang menerima pekerja difabel perlu terus didorong melalui kolaborasi berbagai pihak. Langkah ini tidak hanya membuka kesempatan kerja yang setara, tetapi juga mendorong kemandirian ekonomi bagi para penyandang disabilitas.