RRI.CO.ID, Biak – Menindaklanjuti amanah Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara terkait penerapan Manajemen Talenta berbasis Sistem Merit, Pemerintah Kabupaten Biak Numfor melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) menggelar kegiatan Uji Kompetensi Profiling ASN (Pro ASN) sekaligus Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat, Senin 21 September 2026. Kegiatan berlangsung di SMA YPK 2 Mandala, Biak.
Kepala BKPSDM Biak Numfor, Fera Dika Sroyer menjelaskan kegiatan ini merupakan langkah awal pemetaan potensi dan kompetensi pegawai secara digital, objektif, dan komprehensif.
"Kegiatan ini dilaksanakan berdasarkan Undang-Undang ASN Nomor 20 Tahun 2023, sebagai bagian dari sistem merit yang wajib dilaksanakan. Ada tiga kegiatan utama yang kami laksanakan, pertama, Profiling ASN. Karena ini baru pertama kali dilaksanakan di Biak Numfor, kami dahulukan Pejabat Administrator (Eselon III) dan Pejabat Tinggi Pratama (Eselon II) sebanyak 191 peserta," ujar Fera.
Hasil profiling ini nantinya akan menjadi dasar penempatan dan pengembangan ASN sesuai dengan kemampuan dan bidang keahlian masing-masing. "Ke depan, profiling ini akan diperluas untuk seluruh ASN di Kabupaten Biak Numfor," jelasnya.
Selain profiling, juga dilaksanakan Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat. Ujian Dinas Tingkat I diikuti 50 peserta untuk perpindahan golongan ruang I/D ke II/A dan II/D ke III/A tanpa ijazah S1. Sementara Ujian Dinas Tingkat II diikuti 15 pejabat administrator definitif yang belum memiliki PIM III atau S2 untuk naik golongan ruang dari III/D ke IV/A.
"Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat diikuti 74 peserta, terdiri dari 1 orang penyesuaian pendidikan SMP ke SMA dan 73 orang dari jenjang SMA ke S1, termasuk para guru yang belum melakukan penyesuaian golongan," ujar Fera.
Penyelenggaraan tahun ini mencatat sejarah baru karena sepenuhnya menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT), menggantikan sistem manual yang selama ini digunakan.
"Sistem CAT ini baru pertamakali dilakukan. Semua tercatat dan terekam langsung di pusat, sehingga data menjadi lebih akurat dan transparan. Kami juga berterima kasih kepada pihak SMA YPK 2 Mandala yang telah mendukung tersedianya ruangan dan fasilitas untuk pelaksanaan kegiatan ini," ungkap Fera.
Sementara, Salah satu peserta yang hadir, Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Biak Numfor, Kamaruddin, menyambut positif pelaksanaan profiling ini.
"Ini langkah yang sangat baik. BKN sedang menyusun pemetaan menyeluruh bukan hanya soal kompetensi, tetapi juga kecenderungan bidang kerja dan integritas setiap ASN. Sehingga penempatan pegawai ke depannya benar-benar tepat sasaran," ucapnya.
Ia juga menegaskan peserta tidak perlu khawatir, karena soal-soal ujian tidak menguji pengetahuan akademis, melainkan rekam jejak pengalaman kerja, kompetensi, dan integritas.
"Yang dinilai adalah pengalaman kita selama bekerja dan sikap mental dalam menjalankan tanggung jawab yang diberikan. Jadi tidak perlu belajar khusus, cukup jujur menjawab sesuai pengalaman," ungkapnya.
Pelaksaan ujian ini diharapkan menjadi fondasi kuat dalam membangun birokrasi yang profesional, transparan, dan berprestasi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Biak Numfor.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....