Manajemen Talenta ASN Diterapkan, 11 Pejabat KBB Resmi Dilantik

RRI.CO.ID, Bandung Barat - Pemerintah Kabupaten Bandung Barat untuk pertama kalinya menerapkan mekanisme Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) hingga tahap pelantikan pejabat. Hal tersebut ditandai dengan dilantiknya 11 Pejabat Pimpinan Tinggi (PPT) Pratama oleh Bupati Bandung Barat Jeje Ritchie Ismail, Jumat 11 September 2026.

Dari 11 pejabat yang dilantik, tujuh di antaranya merupakan hasil mutasi dan empat lainnya berasal dari proses promosi. Penerapan Manajemen Talenta ASN menjadi langkah baru Pemkab Bandung Barat dalam mengelola pengembangan karier aparatur. Sistem tersebut menempatkan potensi, kompetensi, kinerja, pengalaman, serta kebutuhan organisasi sebagai bagian dari pertimbangan dalam pengisian jabatan.

Bupati Bandung Barat Jeje Ritchie Ismail mengatakan, penerapan sistem tersebut diharapkan membuat pengelolaan karier ASN semakin objektif dan profesional. Menurutnya, proses pengisian jabatan juga harus dapat dipertanggungjawabkan karena dilakukan berdasarkan data dan prinsip merit.

“Proses ini telah dilaksanakan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan mendapatkan pendampingan dari Badan Kepegawaian Negara. Kita ingin pengelolaan karier ASN dilakukan secara objektif, berbasis data dan dapat dipertanggungjawabkan,” ujar Jeje.

Langkah tersebut sebelumnya diperkuat dengan terbitnya Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 729 Tahun 2026 mengenai Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat pada 22 Juni 2026.

Setelah tahapan pengisian jabatan diselesaikan, Pemkab Bandung Barat kemudian memperoleh rekomendasi dari BKN terkait mutasi dan promosi Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama pada 9 September 2026. Rekomendasi tersebut menjadi salah satu dasar dalam pelantikan 11 pejabat.

Ia meminta para pejabat yang baru dilantik segera memahami persoalan di perangkat daerah masing-masing, menyusun prioritas, serta membangun tim kerja yang mampu menjalankan program secara efektif.

“Pelantikan hari ini bukan akhir dari proses Manajemen Talenta. Justru ini adalah awal dari pembuktian. Setelah dilantik, ukuran keberhasilan saudara bukan lagi posisi dalam peta talenta ataupun hasil uji kompetensi. Ukuran keberhasilannya adalah kinerja,” tegasnya.

Jeje juga mengingatkan agar proses adaptasi tidak berlangsung terlalu lama. Para pejabat diminta segera menerjemahkan kebijakan menjadi program yang memberikan manfaat bagi masyarakat. Selain itu, evaluasi kinerja akan dilakukan secara berkala untuk memastikan setiap pejabat menjalankan tanggung jawab sesuai amanah yang diberikan.

Dalam arahannya, Jeje menyampaikan empat hal yang perlu menjadi perhatian para pejabat. Mereka diminta segera melakukan pembenahan di lingkungan kerja, menjaga integritas dalam menggunakan kewenangan, menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab, serta memastikan keberadaan mereka memberikan dampak positif bagi organisasi dan masyarakat.

Sebelas pejabat yang dilantik tersebut kini mendapat tanggung jawab untuk memperkuat kinerja perangkat daerah masing-masing. Pemkab Bandung Barat berharap penerapan Manajemen Talenta dapat melahirkan birokrasi yang semakin adaptif, profesional, dan berorientasi pada hasil.

R. Eriska Hendrayana, S.IP., MM — Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan.

Dr. Moch Lukmanul Hakim, S.Sos., M.Si — Kepala Badan Keuangan dan Aset Daerah.

Anni Roslianti, ST., MM — Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang.

Rega Wiguna, S.STP., M.IP — Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah.

Drs. Imam Santoso Mulyo Raharjo, M.Pd — Kepala Dinas Pendidikan.

Heru Budi Purnomo, S.Sos., M.Si — Kepala Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian.

Drs. Tony Prihantoro, M.T., S.Sos — Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah.

Dra. Hj. Rina Marlina — Kepala Badan Pendapatan Daerah.

Yoga Rukma Gandara, ST., MT — Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman.

dr. Lia Nurliana, M.M — Kepala Dinas Kesehatan.

Dr. Yunita Nur Fadilla, S.Psi., M.I.P — Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.