Reformasi Birokrasi Berbasis Talenta, ASN jadi motor Penggerak

KBRN, Subang : Melalui reformasi birokrasi berbasis talenta, dan merit system, Pemerintah Daerah Kabupaten Subang berharap, ASN dapat menjadi motor penggerak. Tujuannya dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang adaptif, profesional, dan berintegritas demi tercapainya kesejahteraan masyarakat Subang.

Wakil Bupati Subang Agus Masykur Rosyadi menyampaikan, Pemerintah Kabupaten Subang siap mengambil peran aktif, dalam penerapan manajemen talenta ASN berbasis merit system, dan digitalisasi birokrasi.

“Tentang implementasi manajemen talenta, dan percepatan digitalisasi di pemerintah daerah,” ungkapnya.

Lebih lanjut Wabup menilai, arah kebijakan yang disampaikan BKN menjadi momentum bagi daerah, untuk membangun ekosistem ASN yang berprestasi, profesional, dan relevan dengan tuntutan pembangunan modern.

“Implementasi manajemen talenta diharapkan, dapat membantu pencapaian visi dan misi Presiden. ASN yang unggul adalah kunci Subang, bisa Ngabret dalam pembangunan,” tegasnya.

Ia juga menyebut, Pemerintah Daerah Kabupaten Subang tengah memperkuat sistem manajemen SDM berbasis kinerja, dan digitalisasi layanan internal. Hal itu agar sejalan dengan arah reformasi kepegawaian nasional.

“Transformasi digital dan pengelolaan talenta, akan menjadi prioritas dalam pembinaan ASN di Subang. Kami ingin memastikan, setiap aparatur memiliki kesempatan berkembang sesuai kompetensinya, dan berkontribusi nyata terhadap pelayanan publik,” tutup dia.