Disnakertrans Diminta Perkuat Anggaran,untuk Optimalkan Tenaga Kerja Lokal

RRI.CO.ID, Subang - Prioritas penempatan tenaga kerja lokal, menjadi kebijakan yang disepakati oleh Bupati Subang dan Kepala Disnakertrans Subang. Namun, masih adanya kesenjangan kompetensi SDM lokal, dengan kebutuhan industri, menjadi tantangan yang harus segera dijawab, melalui pelatihan yang masif.

"Saya sepakat dengan kebijakan Bupati, dan Kepala Disnakertrans, terkait penempatan tenaga kerja lokal sebagai prioritas," ujar Anggota DPRD Subang Hendra Purnawan kepada RRI di Subang, Jumat 10 Juli 2026.

Kepala Disnakertrans Subang telah menyatakan komitmennya, untuk menggenjot pelatihan bagi warga Subang, agar sesuai dengan kebutuhan industri. Pertanyaan mendasar muncul, terkait besaran anggaran yang dialokasikan Disnakertrans, untuk pelatihan pada tahun 2025 dan 2026, serta sinkronisasi perencanaannya dengan BP4D.

"Berapa setiap tahun Disnakertrans menganggarkan untuk kepelatihan ini? Hal ini harus menjadi prioritas, bukan sekadar wacana," katanya.

Ketidakselarasan antara Disnakertrans dan BP4D, dalam konteks perencanaan anggaran, dinilai dapat menghambat efektivitas program pelatihan. Untuk itu, koordinasi yang lebih tegas dari pemerintah daerah diperlukan, agar program peningkatan kompetensi dapat berjalan dengan anggaran yang memadai.

"Bupati sebagai penentu kebijakan, bisa tegas kepada BP4D, untuk dapat menganggarkan untuk kepelatihan," ungkap Hendra Purnawan.

Selain mengandalkan anggaran, perlu dipikirkan pula langkah alternatif, untuk mempercepat pelatihan tanpa sepenuhnya bergantung pada APBD. Kolaborasi dengan industri, BLK, dan lembaga lain, dapat menjadi solusi, agar peningkatan SDM lokal berjalan lebih cepat dan berkelanjutan.

"Apakah ada langkah lain Kepala Dinas, untuk menggenjot kepelatihan ini tanpa menggunakan anggaran?," tanya dia.