RRI.CO.ID, Tolitoli - Bawaslu Kabupaten Tolitoli menggelar Rapat Fasilitasi Peningkatan Disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Bawaslu Kabupaten Tolitoli, Rabu, 3 Juni 2026. Kegiatan tersebut dilaksanakan sebagai upaya memperkuat budaya kerja yang profesional, akuntabel, dan berintegritas di lingkungan lembaga pengawas pemilu tersebut.

Rapat fasilitasi ini menghadirkan pemateri dari Inspektorat Daerah Kabupaten Tolitoli, Muhammad Tsaqif Zainuddin. Dalam paparannya, ia menyampaikan materi terkait peningkatan disiplin ASN berdasarkan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

Materi yang disampaikan mencakup berbagai aspek penting, mulai dari kewajiban dan larangan ASN, bentuk-bentuk pelanggaran disiplin, hingga langkah-langkah strategis dalam membangun budaya kerja aparatur yang berorientasi pada kinerja dan pelayanan publik. Peserta juga diberikan pemahaman mengenai konsekuensi hukum dan administratif yang dapat dikenakan terhadap ASN yang melanggar ketentuan disiplin.

Dalam pemaparannya, Muhammad Tsaqif Zainuddin menegaskan bahwa disiplin merupakan pondasi utama dalam penyelenggaraan pemerintahan yang efektif dan terpercaya. “Disiplin ASN bukan hanya berkaitan dengan kepatuhan terhadap aturan, tetapi juga mencerminkan integritas dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat,” ujarnya.

Ia juga menekankan pentingnya membangun kesadaran kolektif di lingkungan kerja agar nilai-nilai profesionalisme dapat diterapkan secara konsisten. Menurutnya, penguatan disiplin perlu dilakukan secara berkelanjutan melalui pembinaan, pengawasan, dan keteladanan dari setiap unsur pimpinan.

Sementara itu, pelaksanaan rapat fasilitasi tersebut menjadi bagian dari komitmen Bawaslu Kabupaten Tolitoli dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan tata kelola kelembagaan. Melalui kegiatan ini, seluruh ASN diharapkan memiliki pemahaman yang lebih baik mengenai hak, kewajiban, serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas kedinasan.

Bawaslu Kabupaten Tolitoli berharap kegiatan peningkatan disiplin ASN dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang lebih tertib, produktif, dan berintegritas. Dengan demikian, pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan dapat berjalan secara optimal serta mampu memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat.