Kanwil Ditjenpas Malut Ikuti Pelatihan Kepemimpinan Administrator Virtualitu

RRI.CO.ID, Ternate - Pengembangan komptensi Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Maluku Utara kembali mendapat momentum dalam kegiatan pembukaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) yang diselenggarakansecara virtual zoom di Aula Gamalama Maluku Utara, Senin 15 Juni 2026.

Pembukaan yang dibuka secara virtual tersebut dihadiri oleh Pelaksana Harian (Plh.) Kepala Kantor Wilayah Ditjenpas Maluku Utara, Efendi Johan, bersama para peserta pelatihan yang telah ditetapkan melalui surat pemanggilan.

Pelatihan Kepemimpinan Administrator merupakan salah satu upaya strategis dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya pejabat administrator, agar mampu mengoptimalkan potensi diri dan beradaptasi dengan tuntutan organisasi yang semakin dinamis.

Melalui pelatihan ini, peserta dibekali pemahaman dan wawasan kepemimpinan yang diharapkan dapat mendorong terciptanya lingkungan kerja yang produktif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas.

Pelaksanaan Pelatihan Kepemimpinan Administrator menggunakan metode Blended Learning, yaitu perpaduan antara pembelajaran klasikal dan nonklasikal yang didukung oleh sistem pembelajaran Elektronik (E-Learning), baik secara langsung maupun tidak langsung. Metode ini dirancang untuk memberikan pengalaman belajar yang lebih efektif, fleksibel, dan berkelanjutan bagi para peserta.

Selain menjadi sarana peningkatan kompetensi individu, PKA juga menjadi ruang kolaborasi dan inovasi antar peserta dalam mengembangkan gagasan serta solusi yang dapat diterapkan dalam pelaksanaan tugas dan tanggung jawab jabatan. Kegiatan dilanjutkan dengan pengenalan program dan mekanisme pelatihan oleh Lembaga Administrasi Negara (LAN) RI sebagai pedoman pelaksanaan pembelajaran selama masa pelatihan.

Keikutsertaan dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator ini, Kanwil Ditjenpas Maluku Utara membuka ruang kepada jajaran pegawai untuk terus mengelaborasi kompetensi aparatur guna mewujudkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas dalam mendukung penyelenggaraan tugas Pemasyarakatan yang semakin berkualitas.