Borong Lima Penghargaan HR Asia 2026, Pegadaian Jadi Tempat Kerja Terbaik Asia

RRI.CO.ID, Jakarta – PT Pegadaian kembali menorehkan prestasi di tingkat internasional dengan meraih penghargaan HR Asia Best Company to Work For in Asia 2026 untuk kedelapan kalinya. Penghargaan tersebut diberikan dalam malam penganugerahan HR Asia yang digelar di Jakarta.

Tak hanya mempertahankan predikat sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Asia, Pegadaian juga memborong lima penghargaan sekaligus. Kelima penghargaan tersebut meliputi HR Asia Best Company to Work For 2026 Indonesia Chapter, HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026, HR Asia Tech Empowerment Awards 2026, HR Asia People Transformation Awards 2026, serta HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026.

Capaian ini menunjukkan komitmen Pegadaian dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, adaptif terhadap teknologi, serta mendukung transformasi dan keberlanjutan perusahaan.

Direktur Human Capital PT Pegadaian, Tribuana Tunggadewi, menyampaikan rasa syukur atas apresiasi internasional yang kembali diraih perusahaan.

"Alhamdulillah, ini adalah pencapaian luar biasa bagi Pegadaian. Untuk kedelapan kalinya dinobatkan sebagai Best Company To Work For in Asia. Penghargaan ini menjadi komitmen dan motivasi kuat bagi kami, Insan Pegadaian, untuk terus bergerak maju mewujudkan tujuan besar bersama dalam mengEMASkan Indonesia dan terus memberikan yang terbaik bagi nasabah dengan melayani sepenuh hati," ujar Dewi, dalam rilisnya, Selasa, 9 Juni 2026.

Menurutnya, Pegadaian terus mengembangkan ekosistem kerja yang aman, nyaman, dan mendukung pertumbuhan karier karyawan melalui implementasi Employee Value Proposition (EVP) yang terukur dan berkelanjutan.

Sementara itu, Pemimpin Wilayah PT Pegadaian Kanwil XII Surabaya, Ahmad Zaenudin, menyambut baik capaian tersebut. Ia menilai penghargaan ini merupakan hasil komitmen seluruh Insan Pegadaian dalam membangun budaya kerja yang profesional, kolaboratif, dan berorientasi pada pelayanan.

"Penghargaan ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi seluruh Insan Pegadaian, khususnya di wilayah Kanwil XII Surabaya, untuk terus meningkatkan kompetensi, produktivitas, dan kualitas layanan kepada nasabah," kata Ahmad Zaenudin.

Ia menambahkan, lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan mendukung pengembangan talenta menjadi fondasi penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

Saat ini Pegadaian diperkuat lebih dari 14.000 karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia. Keberagaman latar belakang yang dimiliki para karyawan menjadi kekuatan perusahaan dalam mendorong inovasi dan transformasi bisnis secara berkelanjutan.

Transformasi tersebut mencakup digitalisasi layanan, pengembangan produk, hingga ekspansi bisnis baru. Salah satu langkah strategis yang dilakukan Pegadaian adalah mempelopori ekosistem bullion melalui layanan Bank Emas Pegadaian serta memperluas jangkauan bisnis ke tingkat internasional dengan membuka outlet luar negeri pertama di Timor-Leste.