RRI.CO.ID, Surabaya - Institut Teknologi PLN mempercepat pengembangan karier dosen melalui pembentukan tim khusus pendamping akademik. Wakil Rektor I ITPLN, Prof Susy Fatena Rostiyanti, menegaskan kampus mendukung penuh pengembangan dosen.

Langkah itu disampaikan dalam sosialisasi Permendiktisaintek Nomor 39 Tahun 2026 di Jakarta. Pendampingan diberikan mulai administrasi hingga pelatihan karier akademik.

“Karier dosen kami kawal dan dukung melalui tim khusus percepatan karier,” ujar Susy, Senin, 11 Mei 2026. Ia menyebut perhatian kampus penting bagi perkembangan profesi dosen.

Susy mengaku pernah mengalami stagnasi karier selama puluhan tahun sebagai dosen. “Saya selama 25 tahun hanya sampai Lektor Kepala,” katanya.

Menurutnya, perubahan regulasi pemerintah membuat sistem kenaikan jabatan akademik lebih terstruktur. Permendiktisaintek terbaru menjadi pedoman peningkatan profesi dosen di Indonesia.

Ia menjelaskan tuntutan dosen kini semakin berkembang dibanding masa lalu. Dosen harus memenuhi indikator publikasi internasional, hibah penelitian, dan jurnal bereputasi.

“Sekarang zamannya berbeda dengan tuntutan publikasi dan penelitian internasional,” ucapnya. Namun, pemerintah dan kampus juga menyediakan dukungan serta insentif pengembangan dosen.

Susy mencontohkan pengalamannya saat mengurus jabatan guru besar. Ia memenuhi syarat melalui aktivitas reviewer jurnal internasional bereputasi Scopus.

“Semua bukti kerja harus disimpan untuk penilaian kinerja dosen,” katanya. Dokumen seperti email dan bukti submit jurnal dinilai sangat penting.

ITPLN juga memperkuat pengembangan dosen melalui Bagian Pengembangan Akademik. Program dilakukan bertahap mulai sosialisasi, pelatihan, hingga evaluasi mutu akademik.