Pengisian Kepala Dinas Perikanan Sumenep Diarahkan melalui Manajemen Talenta

RRI.CO.ID, Sumenep - Pemerintah Kabupaten Sumenep mengarahkan proses pengisian jabatan definitif Kepala Dinas Perikanan melalui mekanisme manajemen talenta.

Saat ini, jabatan Kepala Dinas Perikanan Kabupaten Sumenep masih diisi oleh Pelaksana Tugas (Plt). Proses pengisian pejabat definitif masih menunggu perkembangan dan keputusan lebih lanjut dari Pejabat Pembina Kepegawaian.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Sumenep, Benny Irawan, mengatakan pengisian jabatan tersebut diharapkan tidak lagi menggunakan mekanisme seleksi terbuka.

“Untuk Dinas Perikanan, karena ini baru selesai tugas kepala dinasnya dan saat ini dijabat oleh Plt, untuk proses definitifnya masih menunggu perkembangan selanjutnya,” ujarnya, Kamis 3 September 2026.

Menurut Benny, Pemerintah Kabupaten Sumenep akan mengoptimalkan penerapan manajemen talenta dalam pengelolaan dan pengembangan karier aparatur sipil negara.

Ia menyebut Kabupaten Sumenep telah memperoleh rekomendasi untuk menerapkan manajemen talenta secara penuh. Mekanisme tersebut diharapkan dapat mendukung penempatan aparatur sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi.

“Harapan dari pejabat pembina kepegawaian, dalam hal ini Bupati, proses selanjutnya tidak lagi menggunakan mekanisme seleksi terbuka, tetapi sudah beralih kepada implementasi manajemen talenta,” katanya.

Benny menambahkan, terkait pelantikan pejabat pada sejumlah jabatan yang telah melalui proses seleksi, pihaknya masih menunggu petunjuk Bupati Sumenep.

Ia berharap pejabat definitif yang nantinya dipercaya dapat segera melakukan akselerasi terhadap program kerja yang telah berjalan di masing-masing OPD.

Selain itu, pejabat tersebut diharapkan mampu menciptakan inovasi dan memperkuat koordinasi di lingkungan instansinya untuk mendukung pelaksanaan pembangunan daerah.

“Siapapun nanti pejabat definitif yang akan dipilih dan dilantik oleh Bapak Bupati, dapat segera melakukan akselerasi program kerja yang sudah ada di masing-masing OPD, mampu membawa inovasi serta dapat memperkuat koordinasi di instansinya masing-masing,” ujarnya.

Penguatan kinerja aparatur tersebut diharapkan mampu mendukung pelaksanaan program pemerintah daerah dalam mewujudkan visi dan misi pembangunan Kabupaten Sumenep.