RRI.CO.ID, Sumenep – RSUD dr. Moh. Anwar (RSUDMA) Sumenep memperkuat pengawasan dalam proses rekrutmen pegawai BLUD non-ASN Tahun 2026 dengan melibatkan berbagai pihak eksternal, mulai dari Aparat Penegak Hukum (APH), penyuluh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), lembaga swadaya masyarakat (LSM), hingga insan pers.
Direktur RSUDMA Sumenep, dr. Erliyati, mengatakan langkah tersebut dilakukan untuk memastikan seluruh tahapan seleksi berlangsung transparan, objektif, dan bebas dari praktik penyimpangan.
"Pelibatan berbagai unsur eksternal ini merupakan bentuk keseriusan kami dalam menjaga integritas dan transparansi proses seleksi," ujarnya, Selasa 09 Juni 2026.
Selain pengawasan terbuka, panitia juga menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) milik Badan Kepegawaian Negara (BKN). Melalui sistem ini, seluruh proses ujian dilakukan secara digital dan hasil peserta dapat diketahui secara langsung setelah ujian selesai.
Menurutnya, mekanisme tersebut menutup peluang manipulasi nilai karena hasil ujian ditampilkan secara real time berdasarkan jawaban yang dikerjakan peserta.
"Nilai peserta langsung muncul di layar komputer setelah ujian selesai. Dengan mekanisme ini tidak ada ruang untuk manipulasi hasil ataupun permainan nilai oleh pihak mana pun," katanya.
Pada rekrutmen BLUD non-ASN Tahun 2026, RSUDMA membuka 14 formasi jabatan yang diperebutkan ratusan pelamar. Formasi tersebut mencakup tenaga kesehatan dan tenaga pendukung, mulai dari dokter umum, perawat, apoteker, fisioterapis, radiografer, hingga Sarjana Administrasi Rumah Sakit.
Melalui seleksi yang transparan dan profesional, RSUDMA menargetkan memperoleh sumber daya manusia yang kompeten untuk mendukung peningkatan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....