RRI.CO.ID, Donggala - Pemerintah Kabupaten Donggala menggelar Pelatihan Dasar (Latsar) 208 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) golongan II dan III sebagai bagian dari penguatan reformasi birokrasi dan standarisasi nilai Aparatur Sipil Negara (ASN).

Kegiatan yang bekerja sama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (BPSDMD) Provinsi Sulawesi Tengah ini digelar di Kantor Bupati Donggala, dan diikuti peserta dari sejumlah kabupaten/kota di Sulawesi Tengah.

Dari total 208 peserta, sebanyak 141 orang merupakan Golongan III dan 67 orang Golongan II. Rinciannya terdiri atas 190 peserta dari Kabupaten Donggala, enam dari Kota Palu, sembilan dari Pemerintah Provinsi Sulawesi Tengah, serta masing-masing satu orang dari Kabupaten Tojo Una-Una, Morowali Utara, dan Banggai.

Wakil Bupati Donggala Taufik M. Burhan menegaskan bahwa Latsar merupakan fondasi integritas aparatur sekaligus bagian dari penguatan budaya kerja ASN berbasis nilai nasional.

“Ke depannya yang dihitung bukan lama waktu duduk di kantor, tetapi seberapa besar manfaat kerja kita dirasakan masyarakat. Nilai BerAKHLAK harus tercermin dalam kinerja nyata, bukan hanya dipahami secara teoritis,” kata Taufik, Selasa, 3 Maret 2026.

Ia menambahkan bahwa pembentukan karakter ASN sejalan dengan Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara yang menegaskan penerapan core values BerAKHLAK dalam setiap pelaksanaan tugas pemerintahan.

Sementara itu, Kepala BPSDMD Provinsi Sulawesi Tengah Abdul Haris Karim menekankan pentingnya adaptasi terhadap transformasi digital birokrasi.

“ASN harus terbiasa bekerja berbasis data dan teknologi, mulai dari manajemen kinerja elektronik hingga pelayanan publik yang paperless. Reformasi birokrasi tidak akan berjalan tanpa aparatur yang adaptif,” katanya.

Melalui Latsar ini, pemerintah daerah menargetkan terbentuknya ASN yang profesional, akuntabel, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat, sekaligus mendukung terwujudnya visi pembangunan Donggala yang berdaya saing dan berkelanjutan.