Pelantikan Pejabat, Menkum Tekankan Dua Hal

Menkum Tekankan Kolaborasi dan Penguatan Manajemen Talenta dalam Pelantikan Pejabat

RRI .CO.ID, Mataram — Menteri Hukum Republik Indonesia, Supratman Andi Agtas, menegaskan pentingnya kolaborasi, komunikasi, serta pengembangan potensi pegawai dalam memperkuat kinerja organisasi Kementerian Hukum.

Pesan tersebut disampaikan Supratman saat memimpin Pelantikan dan Pengambilan Sumpah/Janji Jabatan Pejabat Manajerial dan Nonmanajerial di lingkungan Kementerian Hukum di Jakarta, pada Senin, 6 Oktober 2026.

Dalam amanatnya, Supratman menyebut pelantikan merupakan bagian dari implementasi sistem manajemen talenta yang terus dikembangkan Kementerian Hukum. Pelantikan kali ini juga memiliki keistimewaan karena empat pejabat yang dilantik merupakan hasil dari proses pemilihan yang melibatkan partisipasi pegawai.

Menurutnya, keberhasilan organisasi bukan merupakan hasil kerja satu individu, melainkan buah dari kontribusi seluruh unsur di dalamnya, mulai dari pimpinan, tim kerja, hingga jajaran pelaksana.

Supratman mengibaratkan organisasi seperti sebuah tim sepak bola. Tidak seluruh pemain harus mencetak gol, tetapi setiap orang harus mampu menjalankan perannya dengan baik serta saling mendukung untuk mencapai kemenangan bersama.

“Tidak perlu semua pemain mencetak gol. Yang terpenting adalah bagaimana setiap pemain menjalankan perannya dan saling membantu sehingga menghasilkan kemenangan,” ujar Supratman.

Ia juga mengingatkan para pimpinan agar membangun komunikasi yang terbuka dengan seluruh jajaran. Ruang dialog, menurutnya, penting untuk menemukan pegawai potensial sekaligus memberikan kesempatan bagi mereka untuk tumbuh dan berkembang.

“Sering-sering ajak pegawai bicara dan beri ruang kepada orang-orang yang bisa kita bina dan kembangkan,” katanya.

Dalam kegiatan tersebut, Risman Soemantri resmi dilantik sebagai Kakanwil Kemenkum NTB menggantikan I Gusti Putu Milawati dan Erbata Sri Muliatini dilantik sebagai Kepala Divisi Peraturan Perundang-undangan Kanwil Kemenkum NTB menggantik Edward James Sinaga.

Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya Kementerian Hukum untuk memperkuat penerapan manajemen talenta serta menempatkan sumber daya manusia sesuai kompetensi, potensi, dan kebutuhan organisasi. Melalui pengelolaan talenta yang semakin terbuka dan kolaboratif, setiap pejabat diharapkan mampu memberikan kontribusi optimal dalam mendukung pencapaian tujuan Kementerian Hukum.