KBRN, Lombok Timur: Wakil Bupati Lombok Timur H. Moh. Edwin Hadiwijaya menandatangani komitmen bersama pimpinan daerah lainnya dalam upaya Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta Instansi di wilayah kerja Kantor Regional X BKN. Penandatanganan tersebut berlangsung pada penyelenggaraan Musyawarah Perencanaan Pengembangan Kompetensi (Musrenbangkom) dan Rapat Koordinasi Kepegawaian, Senin (8/12/2025) di Mataram.
Mengangkat tema “ASN Profesional untuk NTB Makmur Mendunia,” kegiatan ini menegaskan pentingnya sinergi, profesionalisme, dan meritokrasi dalam pembangunan SDM aparatur.
Pada kesempatan itu, Pemerintah Provinsi NTB menegaskan langkah strategis dalam memperkuat tata kelola Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui pengembangan kompetensi dan implementasi manajemen talenta secara menyeluruh di seluruh daerah.
Acara tersebut dihadiri Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI Zudan Arif Fakrulloh, para kepala daerah se-NTB, termasuk Wabup Lombok Timur, Sekretaris Utama BKN, Kepala BKD Provinsi NTB, Kepala Kantor Regional X BKN, Kepala OPD lingkup Provinsi NTB, serta seluruh Kepala BKPSDM se-Nusa Tenggara Barat.
Dalam sambutannya, Gubernur NTB Lalu Muhammad Iqbal menegaskan komitmennya terhadap penerapan meritokrasi dalam birokrasi. Menurutnya, penempatan pegawai harus dilakukan berdasarkan kinerja dan potensi, bukan pertimbangan politik.
“Berkompetisi melalui kinerja, bukan politik. Alhamdulillah, kita sedang berada dalam proses manajemen talenta,” ujarnya.
Ia juga menambahkan, setiap pegawai punya kesempatan dan peluang untuk menentukan kariernya ke depan. Sambil memastikan bahwa pengisian jabatan kunci, seperti Kepala Dinas, dilakukan dengan transparan dan berbasis potensi.
Sementara itu, Kepala BKN RI Zudan Arif Fakrulloh menegaskan bahwa Manajemen Talenta ASN merupakan alat strategis untuk mewujudkan visi pembangunan nasional maupun daerah. ASN, katanya, harus mampu menerjemahkan visi politik kepala daerah ke dalam program teknokratik yang terukur.
“Manajemen Talenta adalah instrumen untuk mewujudkan impian Bapak dan Ibu semuanya. Kita betul-betul memilih SDM yang cocok,” jelas Prof. Zudan.
Ia menambahkan bahwa manajemen talenta menjadi bagian penting dari reformasi birokrasi yang diinisiasi BKN, guna menghadirkan layanan birokrasi yang semakin cepat, mudah, dan berorientasi pada kebutuhan publik. Zudan menutup penyampaiannya dengan pesan kepada seluruh ASN agar terus meningkatkan profesionalisme.
“Fokuslah berkarya untuk rakyat. ASN adalah satu pasukan untuk membangun bangsa,” ucapnya.
Selain penandatanganan komitmen bersama, kegiatan tersebut juga dirangkaikan dengan penandatanganan naskah Perjanjian Hibah Barang antara Kepala BKN RI dan Gubernur NTB, serta Berita Acara Serah Terima Aset dari BKN kepada Pemerintah Provinsi NTB. Hal ini menjadi penguatan nyata terhadap infrastruktur kepegawaian di daerah dalam mendukung transformasi birokrasi yang berkelanjutan.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....