RRI.CO.ID, Mataram - Persoalan distribusi tenaga kesehatan masih menjadi tantangan di sejumlah wilayah NTB. Daerah terpencil sering kekurangan tenaga medis, sementara pusat kota relatif lebih tercukupi.

Poltekkes Mataram menawarkan pendekatan berbasis kolaborasi daerah melalui skema pengiriman putra daerah untuk dididik dan dikembalikan mengabdi. Model ini dinilai lebih efektif karena mempertimbangkan aspek sosial dan kultural.

Direktur Poltekkes Mataram, Dr. dr. Yopi Harwinanda Ardesa, M.Kes., menyampaikan bahwa institusinya membuka ruang kerja sama dengan pemerintah kabupaten dan kota.

“Daerah bisa mengirimkan putra-putrinya untuk dididik sesuai kebutuhan. Setelah lulus, mereka kembali mengisi formasi yang memang dibutuhkan,” katanya, Rabu 25 Februari 2026.

Menurutnya, skema ini memerlukan keselarasan antara perencanaan SDM kesehatan dan dukungan anggaran daerah. Tanpa komitmen pembiayaan, program sulit berjalan optimal.

“Harus ada matching antara kebutuhan dan kemampuan anggaran. Kalau itu sinkron, pemerataan lebih mudah dicapai,” ujarnya.

Ia menilai pendekatan afirmatif semacam ini pernah berjalan di masa lalu. Namun keberlanjutan kebijakan menjadi faktor penentu keberhasilan jangka panjang.

Selain menjawab kekurangan tenaga kesehatan, model ini memperkuat rasa tanggung jawab lulusan terhadap kampung halaman. Ikatan sosial dinilai menjadi motivasi tambahan dalam pengabdian.

“Ketika yang dididik adalah putra daerah, loyalitas dan kepedulian biasanya lebih kuat,” katanya.

Skema tersebut juga selaras dengan agenda pemerataan pembangunan nasional. Tenaga kesehatan yang merata akan meningkatkan kualitas layanan dasar masyarakat.

Poltekkes Mataram, menurutnya, siap menjadi mitra strategis dalam penyusunan kebutuhan formasi berbasis data. Perencanaan berbasis kebutuhan riil menjadi kunci efektivitas program.

Ia berharap pemerintah daerah melihat pendidikan kesehatan sebagai investasi jangka panjang. Ketersediaan tenaga medis akan berdampak langsung pada kualitas hidup masyarakat.