RRI.CO.ID, Kupang - Wali Kota Kupang, Christian Widodo, menegaskan pentingnya percepatan pembangunan sistem kerja yang efektif, penguatan penggunaan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), serta peningkatan disiplin aparatur sipil negara (ASN) dalam Apel Kekuatan Lingkup Pemerintah Kota Kupang di Lapangan Upacara Kantor Wali Kota Kupang, Senin, 30 Maret 2026.

Dalam arahannya, ia menyampaikan apresiasi kepada seluruh ASN dan P3K atas capaian kinerja selama satu tahun satu bulan masa kepemimpinannya bersama Wakil Wali Kota sejak dilantik pada Februari 2025. Ia menilai capaian program sebesar 30–40 persen dalam periode tersebut tergolong baik, namun perlu dipercepat untuk mencapai target pembangunan lima tahun.

“Kalau dalam satu tahun kita bisa mencapai 30–40 persen, itu sudah sangat baik. Tapi saya ingin ini dipercepat,” kata Wali Kota Kupang Christian Widodo.

Ia menekankan perlunya perubahan pola pikir seluruh jajaran agar tidak lagi bekerja secara reaktif, melainkan berfokus pada pembangunan sistem kerja yang mampu mencegah masalah sejak awal dan memastikan pelayanan berjalan konsisten tanpa harus selalu diingatkan.

Menurutnya, pelayanan publik yang berkualitas ditentukan oleh sistem yang jelas, mulai dari standar operasional, alur pelayanan hingga kepastian waktu. Karena itu, setiap ASN dituntut mampu membangun sistem kerja jangka panjang di bidang tugas masing-masing.

Selain itu, ia menegaskan pentingnya optimalisasi penggunaan SKP sebagai instrumen utama dalam mengukur kinerja ASN. Ia meminta agar SKP tidak hanya menjadi formalitas administrasi, tetapi benar-benar digunakan sebagai panduan kerja dengan target yang jelas dan evaluasi yang terukur.

Wali Kota juga mengingatkan pentingnya disiplin ASN, termasuk pemanfaatan waktu kerja secara produktif. Ia secara tegas melarang ASN bermain media sosial saat jam kerja karena dinilai dapat menurunkan kualitas pelayanan dan citra birokrasi di mata masyarakat. Pengawasan, kata dia, akan terus diperkuat dan pelanggaran akan ditindak sesuai aturan.

Di sisi lain, ia menegaskan komitmennya dalam memperhatikan kesejahteraan ASN, salah satunya melalui pembayaran Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) secara tepat waktu meski di tengah kondisi efisiensi anggaran. Ia berharap peningkatan kesejahteraan tersebut diimbangi dengan kinerja yang optimal.

Mengakhiri arahannya, ia mengajak seluruh jajaran untuk bekerja dengan kesungguhan dan komitmen bersama demi kemajuan Kota Kupang. Ia juga menekankan pentingnya kesatuan visi, loyalitas terhadap tujuan bersama, serta semangat kebersamaan dalam menjalankan amanah pelayanan publik.