RRI.CO.ID, Jakarta - BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa untuk ikut ambil bagian dalam mewujudkan kesejahteraan pekerja indonesia. Kesempatan tersebut diberikan melalui rekrutmen yang resmi dibuka sejak Sabtu, 11 April 2026, melalui laman rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id
Dalam rekrutmen kali ini, BPJS Ketenagakerjaan membuka sejumlah posisi, antara lain Customer Service Officer yang akan ditempatkan di seluruh Indonesia serta Account Representative Perwakilan untuk wilayah Kalimantan, Sulawesi, Maluku, Nusa Tenggara Barat, Nusa Tenggara Timur, dan Papua.
Kepala Kantor Cabang BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Gambir, Imam Santoso, menyampaikan bahwa pembukaan rekrutmen karyawan baru merupakan bagian dari strategi penguatan organisasi dalam meningkatkan kualitas layanan serta memperluas cakupan perlindungan jaminan sosial ketenagakerjaan.
“Rekrutmen ini dilakukan untuk memperkuat kapasitas pelayanan agar semakin cepat, responsif, dan menjangkau lebih banyak pekerja, khususnya di sektor formal maupun informal,” katanya, dalam keterangan tertulis, Selasa, 21 April 2026.
Imam, menjelaskan, bahwa seiring dengan meningkatnya jumlah peserta, BPJS Ketenagakerjaan terus berupaya menambah sumber daya manusia yang kompeten dan berintegritas untuk mendukung pelayanan yang optimal di seluruh lini.
“Pertumbuhan kepesertaan harus diimbangi dengan penguatan layanan. Karena itu, kami membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam memberikan perlindungan kepada seluruh pekerja Indonesia,” katanya.
Lebih lanjut, Imam, mengungkapkan bahwa perluasan cakupan kepesertaan tidak hanya bergantung pada program, tetapi juga pada kualitas layanan yang diberikan kepada masyarakat. Dengan adanya penambahan SDM ini, pelayanan kepada peserta semakin mudah diakses, berkualitas, dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi seluruh pekerja,” ucapnya.
Seperti diberitakan sebelumnya Direktur Human Capital dan Umum BPJS Ketenagakerjaan, Harjono Siswanto, menyampaikan bahwa langkah ini merupakan bagian dari penguatan kinerja institusi sekaligus kontribusi dalam mendukung penyerapan tenaga kerja.
“Penguatan SDM ini bertujuan untuk menghadirkan layanan yang semakin berkualitas dan dekat dengan peserta, sekaligus memperluas jangkauan perlindungan bagi seluruh pekerja Indonesia,” ujarnya, 10 April 2026 lalu.
Lebih lanjut, Harjono menjelaskan bahwa langkah ini selaras dengan fokus strategi 3C (Coverage, Care, dan Credibility). Dari sisi Coverage, penambahan SDM akan mendorong peningkatan cakupan kepesertaan melalui perluasan jangkauan layanan, khususnya bagi pekerja informal dan sektor rentan.
"Dari sisi Care, kehadiran talenta baru diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang semakin responsif, empati, dan berorientasi pada kebutuhan peserta," ucapnya.
Sementara itu, tandas Harjono, pada aspek Credibility, proses rekrutmen yang dilakukan secara terbuka dan profesional menjadi bagian dari upaya menjaga kepercayaan publik terhadap BPJS Ketenagakerjaan sebagai institusi yang transparan dan akuntabel. Sebagai bentuk komitmen terhadap inklusivitas, BPJS Ketenagakerjaan juga memberikan kesempatan bagi penyandang disabilitas untuk mengikuti proses seleksi.
“Ini menjadi bagian dari komitmen kami terhadap kesetaraan kesempatan. Kami meyakini bahwa keterbatasan bukanlah penghalang untuk berkontribusi dan meraih cita-cita,” katanya.
Harjono, mengimbau masyarakat untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan institusi maupun pihak terkait. Seluruh rangkaian proses rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
“Semua proses rekrutmen dilakukan secara profesional dan bebas dari intervensi pihak manapun. Kami nantikan kontribusi Anda sebagai bagian dari BPJS Ketenagakerjaan dalam memberikan perlindungan terbaik bagi pekerja Indonesia,” katanya.
Rekomendasi Berita
Memuat berita terbaru.....