RRI.CO.ID, Jakarta: Badan Kepegawaian Negara (BKN) mengembangkan sejumlah sistem digital untuk memastikan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) tetap terjaga selama penerapan Work From Home (WFH).

Sekretaris Utama BKN, Imas Sukmariah, mengatakan bahwa salah satu strategi yang dilakukan adalah melalui pembangunan aplikasi manajemen kinerja.

“Kita telah membangun sebuah aplikasi namanya Manajemen Kinerja Organisasi di mana setiap kinerja harian kita itu langsung harus sinkron dengan kinerja organisasi,” ujar Imas, dalam BKN Menyapa ASN Seri 27, Kamis, 23 April 2026.

Melalui sistem tersebut, kinerja ASN dipantau secara berjenjang mulai dari harian hingga tahunan.

“Kinerja harian ditarik ke mingguan, ke bulanan, tahunan dan kita lihat apakah sinkronisasi daripada kinerja individu selaras dengan kinerja organisasi,” jelasnya.

Ia menambahkan bahwa sistem ini juga memastikan penggunaan anggaran dapat dipertanggungjawabkan secara terukur.

“Sehingga aliran dana yang diberikan bisa memperlihatkan mempertanggungjawabkan setiap rupiah itu berdampak terhadap kinerja organisasi dan itu bisa diukur dengan sistem,” katanya.

Selain itu, BKN juga telah mengembangkan sistem absensi berbasis lokasi.

“Kita sudah mulai absen dari mulai jam masuk ketika kita melakukan WFH dan absen sore. Kemudian kinerja harus diinput tiap hari,” ujarnya.

Namun, terdapat fleksibilitas dalam pelaporan kinerja harian.

“Ketika di hari itu banyak sekali tugas tambahan selain tugas pokok kita, kami membuat kebijakan boleh diinput plus 1 hari. Contoh, kinerja hari Kamis bisa kita input di hari Jumat,” jelas Imas.

Ia menegaskan bahwa penerapan WFH tetap disesuaikan dengan karakteristik tugas di masing-masing instansi.

“Di dalam fleksibilitas kerja ini sangat tergantung dari karakteristik substansi tugas di masing-masing instansi pemerintah baik di pusat maupun daerah,” pungkasnya.